Vì chế độ dân chủ nên nhân viên

Vì chế độ dân chủ nên nhân viên có thể phát biểu ý kiến của mình lên cấp trên mà không sợ bị la mắng hay bị cô lập.Được tổ chức các buổi hội thảo để chia sẻ kinh nghiệm và thể hiện năng lực. Nhân viên được tự do phát biểu ý kiến và đề nghị các buổi hội thảo thẳng lên chủ tịch Truong Gia Binh. Nếu hợp lý thì sẽ được chấp thuận tổ chức. Ở FPT, nhân viên được tự do sáng tạo, phát triển tài năng. Mức quyền lợi được phụ thuộc vào năng lực, ngoài mức lương cơ bản thì nhân viên còn được nhận thêm lương tháng 13. FPT luôn có các chế độ khen thưởng tức thời cho các cá nhân xuất sắc. Không chỉ vậy, công ty còn muốn nâng cao năng lực của nhân viên, nên các khóa học giúp nhân viên nâng cao trình độ thường được tổ chức. FPT cũng có chính sách hỗ trợ phụ cấp cho nhân viên như phần thưởng tương xứng với công sức của họ và tùy vào từng cấp bậc.

Kết quả (Anh) 1:

Because democracies should employees have their opinion up granting on without fear of yelling or isolated. Held seminars to share experience and demonstrated ability. Employees are free to statements of opinion and recommend the straight-up seminar Chairman Truong Gia Binh. If justified, the Organization will be approved. In FTP, the staff is creative freedom, talent development. The level of benefits depends on the capacity, in addition to the basic salary, the employee also received additional salary, 13. FPT-always have the immediate reward for personal excellence. Not only that, the company also wants to improve the capacity of the staff, so the courses help staff improve their usually held. FPT policy also supports the allowance to employees as bonuses with their effort and depending on the level.

Kết quả (Anh) 2:

Because democracy, so employees can speak their opinions to superiors without fear of being scolded or she lap.Duoc organize seminars to share experience and demonstrated ability. Employees are free to express their opinions and suggestions directly to the seminar Chairman Truong Gia Binh. If appropriate, the organization will be accepted. At FPT, employees are free to create, develop talent. The level of interest is dependent on the capacity, in addition to the basic salary, the employee also receives a monthly salary of 13 FPT always have the immediate reward regime for individual excellence. Not only that, the company also wanted to improve the capacity of staff, should help staff courses improve usually held. FPT also support policies allowances to employees as rewards commensurate with their effort and depending on rank.