Đánh giá giữa năm: Kết quả đánh giá

Đánh giá giữa năm: Kết quả đánh giá giữa năm trên thực tế được Công ty sử dụng có tác dụng hỗ trợ rất lớn cho các quyết định nhân sự và kích thích tinh thần làm việc của nhân viên trong công ty.Ket quả đánh giá giữa năm được sử dụngnhư sau

Kết quả (Anh) 1:

Mid year review: results reviews between years in practice is the company used to have huge support for personnel decisions and stimulate the morale of the employees in the company. KET results reviews between the year is dụngnhư after

Kết quả (Anh) 2:

Review of the year: The assessment results between years in fact used by the Company, works great support for personnel decisions and stimulate the morale of the employees in the assessment ty.Ket between years are the following dungnhu