Ngày phỏng vấn, anh Long chuẩn bị t

Ngày phỏng vấn, anh Long chuẩn bị thật kỹ: anh mặc comle và thắt caravat Đúng 10 giờ sáng hôm đó, anh bước vào phòng nhân sự của công ty
"Anh Kelly Fuchs phải không?" Trong phòng có tiếng nói vọng ra.

"Kính chào giám đốc! Tôi là Long." Anh đẩy nhẹ cửa bước vào.

"Xin lỗi anh Long, anh có thể gõ cửa lần nữa được không?" Ông giám đốc đang ngồi trên ghế bành, nhìn chằm chằm vào anh, mặt lạnh như tiền.

Kelly Fuchs không khỏi băn khoăn về đề nghị của giám đốc, nhưng anh vẫn đóng cửa, bước ra ngoài gõ lại 2 cái và đẩy cửa bước vào.

"Không, anh Fuchs, lần này không hay bằng lần đầu, anh có thể lặp lại lần nữa được không?" Giám đốc lại gợi ý. Kelly Fuchs quay ra gõ cửa lần thứ ba-vẫn 2 tiếng-và bước vào phòng: "Thưa ông, lần này được chưa ạ?"

"Nói như thế nghe có vẻ không ổn..."

Một lần nữa, Kelly Fuchs lại gõ cửa: "Tôi là Kelly Fuchs, rất vui được gặp ông, thưa giám đốc."

"Chớ nói kiểu như vậy", giám đốc vẫn tỏ ra lạnh nhạt. "Anh làm lại lần nữa đi".

Anh cố thử thêm lần nữa: "Xin lỗi, tôi đã làm phiền ông".

"Lần này khá hơn đấy, anh sẽ làm tốt hơn nếu lặp lại lần nữa. Thử lần nữa được chứ?"

Khi Kelly Fuchs ra cửa lần thứ 10, niềm hân hoan và bao kỳ vọng đều tan biến. Anh sắp sửa nổi cáu, tự hỏi chỉ mở cửa chào hỏi thôi mà sao yêu cầu khó khăn quá vậy? Đây đâu phải là cuộc phỏng vấn, rõ ràng là gây khó dễ cho người xin việc.

Kelly Fuchs tức giận quay lưng bỏ đi, nhưng chỉ được vài bước, bất chợt anh dừng lại suy nghĩ: "Không, mình không thể bỏ cuộc dễ dàng như vậy. Nếu thực sự công ty này không muốn nhận mình vào làm, mình phải nghe chính miệng họ nói câu đó." Nghĩ thế, anh lấy lại tinh thần và đưa tay gõ cửa lần thứ 11. Lần này, điều anh nhận được không phải lời từ chối, mà là một tràng pháo tay hoan nghênh nồng nhiệt. Anh không ngờ lần gõ cửa thứ 11 này đã mở ra cánh cửa thành công.

Do công ty Thụy Đức muốn tuyển nhân viên điều tra thị trường, mà với nhân viên điều tra thị trường, ngoài kiến thức ra, còn phải có lòng kiên nhẫn và nghị lực hơn người. Mười một lần gõ cửa và cách thức chào hỏi chính là đề thi kiểm tra tố chất tâm lý của ứng viên.

Người ta luôn cảm thấy khó chịu mỗi khi bị trách mắng hay làm khó dễ, nhưng nếu biết hoá giải bằng lòng kiên trì, cố gắng bằng nghị lực và khoan dung bằng lý trí, xem như bạn đã bước lên bàn đạp của sự thành công rồi đấy.

Kết quả (Nhật) 1:

インタビューの日、彼は長い間徹底的に準備: 私着てシートベルトやクラバット comle 右 10 時間その日の朝、会社の人事に歩いた「氏ケリー フックスですか?」希望の声があります。"監督へようこそ!私は長いです。あなたはドアのステップを軽くプッシュします。「すみません、もう一度ドアをノックしてすることができますか?」彼は監督、肘掛け椅子、彼を見つめて、お金として冷たい手に座っています。フレットは彼はまだ所長の提案についてからではなくケリー フックスは、ドアの外のステップ閉鎖とプッシュでステップ 2 のタイプ。「いいえ、あなたはありませんこのフックスの時間、最初可能性がありますそれを繰り返して再び?」監督示唆しますケリー フックスが最後のドアをノックして判明火曜日まだ 2 時間-、部屋に入った:"サー、この時間ですか?"。「話をそのような打診間違って...」再びドアをノック再び、ケリー ・ フックス:「私はフックスを見て喜んでケリーは言う、刑事施設の長」」と言うそうではない」、監督が生温いまだ証明。「もう一度やる」。彼は再度試みた:「申し訳ありませんが、私がお邪魔して」.「それは良いこの時間、繰り返し場合彼はもっとうまくやるよもう一度。もう一度やり直してくださいか?」とき 10 ドアをケリー ・ フックス、喜びと期待の両方消えます。オープン ハワイだけを思って彼は怒っていたあまりにも難しい質問なぜですか?これは、明らかに嫌がらせの求職者のインタビューはありません。ケリー フックス怒りに背きが少数のステップは彼は突然と思った停止:"いいえ、私あきらめることができないので簡単に。この会社は本当にことに自分自身を取得する場合は、する必要がありますを聴く自体口。」思うに、あなたの精神を取り戻すし、ドアをノック彼の手を置きます。今回は、何を得る歓迎の拍手の拒否ではありません。第 11 回ドアをノックするいると疑わない成功への扉を開く。ために、知識に加え、市場で忍耐力と強さの人よりもする必要があります採用市場を調査するドイツのスイスの会社。11 回ノックしたドアと言うこんにちはテスト受験者の心理的な資質です。たびに怒鳴りつけて担当または、困難な人が常に不快感しますですが、知っている忍耐力、弾力性と耐成功のペダル上にステップとして見ている理由としているが壊れています。

Kết quả (Nhật) 2:

インタビューの日付は、氏ロングは徹底的に準備：彼は狭いスーツを着て、ネクタイと正確に10時間その日の朝、彼は会社の人事部門に入って
"右、英国のケリーフックス？」客室には声がこだましています。「あらチーフ！私はロングでした。」彼はドアが入って来たナッジ。"ミスターロング申し訳ありませんが、あなたは再びドアをノックすることはできません？」監督は、彼を見つめて、ソファの上にポーカーフェイスを座っていた。ケリーフックスは、ディレクターの提案に疑問を抱いて助けることができなかったが、シャットダウンされた、外に出るとバック2をノックすると、ドアのステップをプッシュで。「いいえ、彼はフックス、初めてほど良好ではない、この時間は、彼は再び大丈夫ことができますか？」監督は示唆されました。「卿、これはそれではないのですか？」：ケリー・フックスは、第三ノックまだ2になった時間-と部屋に入ってそれが間違って聞こえるように話す"..." ここでも、ケリー・フックスをもう一度ドアをノック： "私はケリーフックス、はじめまして、氏がディレクターだ」「このような話をしないで、「監督は寒さであることが判明しました。"。あなたは再びそれを行う「彼は再び試してみました："申し訳ありませんが、私はあなたを気に。」」を再び繰り返した場合、この時間は、それがより良い、彼はより良いだろう大丈夫、もう一度試してください。 ？ " ときケリー・フックス第十ドア、喜びとどのように期待が蒸発しました。彼はちょうどそれよりも、必要なすべてのハードコピーした後に挨拶を開く不思議、怒るしようとしていましたか？これは明らかに、出願人のためのが難しくなり、面接ではありません。ケリーフックスの怒りは残すようになったが、唯一のいくつかのステップは、彼は突然考えるように停止： "いいえ、私はあきらめることはできませんそう簡単。企業が本当にやって中に自分自身を取得したくない場合は、私は彼らが口のことを言うのを聞いてきました。」思うので、彼は自分自身をピックアップし、11日には、この時間をノック達し、何を得るの拒絶ではなく、拍手は暖かく歓迎しました。彼は、これが成功の扉を開いたノック持って11回目を期待していなかった。原因検視官市場は、知識に加えて、忍耐が持っている必要があり、スタッフスウェーデンの市場調査を採用することを望むドイツ企業に人よりも忍耐と不屈の精神。イレブン回ノックし、どのように試験テストは、候補者の心理的な資質である迎えるために。叱られたり威圧されたときに人々は常に不快に感じるが、あなたは忍耐によって去勢知っていればあなたは既に成功のペダルをステップアップしてきたように、その理由と勇気と寛容で、しようとしています。