1. Năng lực lãnh đạo:Năng lực lãnh

1. Năng lực lãnh đạo:
Năng lực lãnh đạo là khả năng có thể khiến cho người khác làm những gì mà bạn muốn họ thực hiện. Nếu bạn là một người lãnh đạo xuất sắc, luôn đưa ra những ý tưởng và sáng kiến vừa đúng đắn vừa táo bạo thì họ sẽ làm theo những yêu cầu của bạn, cố gắng làm hết sức có thể và đạt hiệu quả tốt nhất công việc được giao. Quan trọng nhất là họ thích làm việc với bạn. Năng lực lãnh đạo còn bao gồm cả khả năng biết đem lại động lực cho người khác, có khả năng tạo ra điều kiện thuận lợi mỗi khi có sự thay đổi nào đó, giải quyết được những tình huống và vấn đề rắc rối 1 cách hiệu quả.
Người có năng lực lãnh đạo là người phải biết quan tâm tới mọi người xung quanh, luôn luôn biết cách giải quyết tốt những bất hòa của mọi người để cùng nhau đưa tập thể đi lên.

Kết quả (Anh) 1:

1. Leadership abilities:Leadership is the ability can make others do what you want them to perform. If you are a person of outstanding leadership, the ideas and initiatives to the proper medium and bold, they will follow your requirements, try to do the best possible and the best effective work. The most important is that they love to work with you. Leadership competence also includes the abilities to know brings motivation to others, have the ability to create advantageous conditions every time there is a change, resolve the situations and issues 1.People who have leadership abilities who are interested know everyone around, always know how to solve quarrels of people to put together can go up.

Kết quả (Anh) 2:

1. Leadership:
Leadership is the ability to make other people do what you want them to take. If you are an excellent leader, always offering ideas and just the right initiative and bold, they will follow your requirements, try to do as much as possible and achieve the best effect of assigned work. Most importantly, they love to work with you. Leadership capacity also includes the ability to provide an impetus for other people, have the ability to create favorable conditions when there is any change, solve situations and problems one way effective.
The capacity leader must know who is interested in the people around, always good to know how to resolve the discord of people to put together a collective ascent.