Từ việc hệ thống hóa các khái niệm

Từ việc hệ thống hóa các khái niệm về văn hóa, đa văn hóa và tầm quan trọng của đa văn hóa trong kinh doanh từ lý thuyết khoa học và các dữ liệu thứ cấp, tác giả giải quyết các mâu thuẫn thực tiễn xảy ra trong nhóm nhân viên đa văn hóa. Cuối cùng khái quát lại bài học kinh nghiệm và đưa ra một số giải pháp cho doanh nghiệp.

Kết quả (Anh) 1:

From the codification of the concept of culture, multiculturalism and the importance of multiculturalism in business from scientific theory and the secondary data, the author addressed the conflict happens in the group practices the multicultural staff. The last essential back lessons learned and give some solution for the enterprise.

Kết quả (Anh) 2:

From codifying the concept of culture, multiculturalism and the importance of multiculturalism in business from scientific theory and the secondary data, the authors address the practical contradictions occur in multicultural group of employees. Finally generalize the lessons learned and offer a number of solutions for the enterprise.