- Chi nhánh Công ty nên thường xuyê

- Chi nhánh Công ty nên thường xuyên tổ chức các cuộc họp nội bộ ít nhất hai tuần một lần để tất cả các nhân viên tại Chi nhánh có thể xác định được mục tiêu chung, từ đó vươn tới những kết quả mà Công ty đã đề ra. Việc lắng nghe những đề xuất của nhân viên cũng như giải quyết yêu cầu của cá nhân cũng có thể giúp Công ty và Chi nhánh Công ty dần càng hoàn thiện.
- Công tác đào tạo nhân viên ngay từ đầu là vô cùng cần thiết. Tuyển dụng nhân viên từ các sinh viên thực tập sẽ tiết kiệm được rất nhiều chi phí. Bởi trong quá trình thực tập, học viên đã nắm được những công việc cơ bản của Chi nhánh Công ty, từ đó việc huấn luyện chuyên sâu sẽ thuận lợi hơn.

Kết quả (Anh) 1:

-Branch companies should regularly organize internal meetings at least every two weeks to all branch employees can identify common goals, from which to reach the results that the company has proposed. Listening to the suggestions of the staff as well as solve the requirements of individuals may also help the company and the company affiliates gradually improved. -Training of employees right from the start is essential. Recruiting staff from the intern will save a lot of costs. By during the internship, the student has mastered the basic work of the branch of the company, from the intensive training that will more advantageous.

Kết quả (Anh) 2:

- Branch Company regularly held internal meetings at least twice a week to all employees at the branch can identify common goals, from which to reach the results that the company has suggest. Listening to the suggestions of the staff as well as addressing individual requests can also help the company and branch company gradually improved gradually.
- The training of staff from the start is essential. Recruiting staff from the student interns will save a lot of costs. Because in the course of the internship, students have grasped the basic work of the Branch, from the intensive training that will be more favorable.