2. Khoản 1, Điều 31, Nghị định số 0

2. Khoản 1, Điều 31, Nghị định số 05 ngày 12/01/2015 của Chính Phủ quy định: Người lao động tự ý bỏ việc (nghỉ tự do) 05 ngày công dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lý do chính đáng hoặc người lao động nghỉ tự do liên tiếp 05 ngày công ty gửi thư 03 lần mà không đến làm thủ tục chấm dứt HĐLĐ.

Kết quả (Anh) 1:

2. Article 31, paragraph 1, of Decree No. 05 on 12/01/2015 of Government Regulation: workers arbitrarily dismiss the (break free) 05 on the cornered in a month or 20 days carried in a year without good reason or who break labor freedom row 05 on the company sending the message 3 times without to terminate HĐLĐ.

Kết quả (Anh) 2:

2. Paragraph 1, Article 31, Decree No. 05 dated 12.01.2015 Government regulation: Workers quit their job (break free) 05 cumulative days in a month or 20 days in one years without good reason or employee quit consecutive free 05 day mailing company to 03 times without a labor contract termination procedures.