Với doanh số bán ra hàng năm lên đế

Với doanh số bán ra hàng năm lên đến hàng triệu chiếc xe, công ty Honda luôn có rất nhiều lao động, số lượng lao động lên đến hơn 10,000 nhân viên. Với những người lao động, họ luôn muốn có được những ưu đãi từ công ty, như việc tăng lương, luôn có lương thưởng ở các ngày lễ, sự kiện. Họ muốn môi trường làm việc an toàn, thân thiện. Mỗi năm, Honda luôn có những chương trình kiểm tra trình độ cho từng nhân viên, điều đó giúp cho người lao động không ngừng nâng cao khả năng.

Kết quả (Anh) 1:

With annual sales of up to millions of cars, the Honda company there's always a lot of labor, the number of workers up to more than 10.000 employees. With the workers, they always want to get the incentives from the company, such as the increase in wages, there's always the bonus salary in the holidays, events. They want a safe work environment, friendly. Each year, Honda is always the test programs for each employee, which helps employees constantly improve.

Kết quả (Anh) 2:

With annual sales of up to millions of cars, Honda always have a lot of employees, number of employees to more than 10,000 employees. With the workers, they always want to get the incentives from the company, such as salary increases, compensation always in the holidays, events. They want a safe working environment, friendly. Each year, Honda always have the qualification test program for each employee, which enables employees to constantly improve the ability.