Biến những thay đổi thấm nhuần vào

Biến những thay đổi thấm nhuần vào văn hóa tổ chức Neo giữ chắc chắn những đổi mới đó trong văn hóa doanh nghiệp. Khi những thay đổi đó bắt đầu ăn sâu là lúc chúng đạt được hiệu quả cao nhất.

Kết quả (Anh) 1:

Turn the change instilled into organizational culture Anchors keep sure that innovation in corporate culture. When those changes began to eat the worm is highly effective at achieving them.

Kết quả (Anh) 2:

Variable changes instilled into organizational culture Neo certainly keep that innovation in the corporate culture. When those changes began ingrained it is time to achieve the highest efficiency.