Công việc được giao:1/ Công việc

Công việc được giao:
1/ Công việc hành chính:
Công tác văn thư
• Tiếp nhận công văn, giấy tờ đi/đến của công ty, và chuyển cấp có thẩm quyền giải quyết;
• Tổ chức lữu trữ toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
• Tiếp nhận các báo cáo lao động của cán bộ Công ty (xin đến muộn, về sớm, nghỉ ốm, nghỉ phép…);
• Thu xếp in ấn, photocopy tài liệu, đặt vé máy bay khi cần thiết;
Công tác lễ tân
• Nghe và nhận cuộc gọi khách hàng liên hệ với Công ty;
• Hỗ trợ cho Ban Lãnh đạo tiếp khách tại Công ty;
• Hỗ trợ cho các cuộc họp nội bộ của Công ty;
• Tổ chức thực hiện các hội thảo, hội nghị, lớp học của Công ty;
2. Công việc nhân sự
- Theo dõi và chịu trách nhiệm quản lý lịch làm việc của Công ty;
- Tổng hợp công , tính lương, giải quyết BHXH, BHYT, BHTN, BH phúc lợi, thuế TNCN, chế độ phúc lợi khác,
- Theo dõi và thực hiện các chương trình chăm sóc sức khỏe, y tế, giải quyết khiếu nại, giải đáp thắc mắc của nhân viên về chính sách , chế độ phúc lợi của công ty.
- Theo dõi việc thực hiện Nội quy lao động, an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Kết quả (Anh) 1:

Work:1/administrative work:Clerical work• Dispatch, papers to the company, and transferred authority to resolve;• Organize the storage of whole unofficial cumulative dispatch system, paperwork, contracts, related documents;• Receiving reports of labour officers of the company (Please arrive late, early, sick leave, vacation, etc.);• Arrange for printing, photocopying documents, latest air fare when necessary;Front desk work• Hear and receive calls customers to contact the company;• Support for the sitting leadership at the company;• Support for the company's internal meetings;• Organizing seminars, conferences, classes of the company;2. the personnel work-Tracking and is responsible for managing the company's work schedule;-General public, payroll, settle insurance BHXH, BHTN, BH, pit, welfare benefits and other modes,-Follow-up and implementation of the health care program, health care, complaint resolution, troubleshooting of policy staff, corporate welfare system.-Monitor the implementation of labor regulations, security, labor safety, labor hygiene, fire prevention.-Perform other tasks as required by superior.

Kết quả (Anh) 2:

Assigned work:
1 / administrative job:
Business clerical
• Receive dispatch papers to / from the company, and transferred authority to settle;
• Organize the entire archive systems documents, papers, contracts, documents related;
• receiving reports of staff employees of the company (please arrive late, leave early, sick leave, leave ...);
• Arrange for printers, copiers documents and air ticket bookings as needed;
work desk
and receive calls • Listen to the customer to contact the company;
• Support for seating leader Board at the company;
• Support for the cabinet meeting of the company;
• implementation of workshops, conferences, classes of the company;
2. HR jobs
- Track and responsible management of the Company schedules;
- General public, payroll, resolving social insurance, unemployment insurance, insurance benefits, personal income tax, other welfare schemes,
- monitoring and implementation of wellness programs, health, resolve complaints and inquiries of employees on policies and welfare schemes of the company.
- to monitor the implementation of labor regulations , social security, occupational safety, occupational health, fire prevention.
- Perform other duties as required by their superiors.