Tiền lương : Là tiền lương được chí

Tiền lương : Là tiền lương được chính thức ghi trong các hợp đồng lao động, các quyết định về lương hay qua các thỏa thuận chính thức.

Tiền lương phản ánh giá trị của sức lao động và tầm quan trọng của công việc mà người lao động đảm nhận.
Tiền thưởng là một loại thù lao lao động bổ sung cho lương theo thời gian hoặc lương theo sản phẩm, nhằm tăng thêm thu nhập cho người lao động, kích thích người lao động nỗ lực thường xuyên, là một hình thức khuyến khích vật chất có tác dụng tích cực.

Kết quả (Anh) 1:

Salary: salary Is formally stated in the employment contract, the decision on salary or through formal agreements.The salary reflects the value of labour power and the importance of the work that employees take.The bonus is a kind of additional labour remuneration for time wage or salary according to the product, which aims to increase the income for workers, stimulates the employees regular effort, is a form of material encouraging positive effects.

Kết quả (Anh) 2:

Salary: The salary is formally recorded in the labor contract, the salary or the last decision of the formal agreement. The salary reflects the value of labor power and the importance of the work that the employee undertake action. A bonus is a labor remuneration supplement paid time or piece rate, to increase incomes for workers, stimulate workers regular efforts, are a form material incentives have a positive effect.