Mọi người cảm nhận rằng mọi người đ

Mọi người cảm nhận rằng mọi người đang có sẵn rất nhiều trong nền kinh tế dư thừa lao động của chúng tôi. Sau đó, tại sao phải dành nhiều thời gian và tiền bạc trong việc dự báo nguồn nhân lực. Đáng ngạc nhiên, nhận thức này về quy hoạch nguồn nhân lực cũng được tổ chức bởi các quản lý cao nhất.

Kết quả (Anh) 1:

People feel that people are available in abundance in labor-surplus economy. Then, why spend time and money in the forecasting of human resources. Surprisingly, this perception about human resource planning are also held by the highest management.

Kết quả (Anh) 2:

People feel that people are available in plenty in excess economy of our labor. Then why must spend time and money in the forecast human resources. Surprisingly, this awareness of human resource planning is also held by the top management.