Tiền lương là vấn đề phức tạp, nhưn

Tiền lương là vấn đề phức tạp, nhưng không phải không có phương thức giải quyết, điểm mấu chốt là Đảng và Nhà nước cần xác định quyết tâm chính trị, tổ chức và có phương thức nghiên cứu một cách khoa học, gắn với thực tiễn để xây dựng một đề án cải cách mới thật sự cơ bản, đồng bộ chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, chính sách người có công. Đề án mới cần khắc phục phần lớn các bất cập, hạn chế tồn đọng từ nhiều năm nay, làm cho chính sách tiền lương và các chính sách liên quan trở thành động lực, tác động đa chiều trong tiến trình phát triển kinh tế - xã hội.

Kết quả (Anh) 1:

The salary issue is complicated, but not without solving, the bottom line is that the party and the State should define the political determination, organization and research methods have a scientific way, associated with the practices for the construction of a new reform scheme is truly fundamental, sync salary policy , social insurance, policy people. The new scheme should fix most of the inadequacies, limiting the backlog for many years, making the salary policy and the related policy become the motivation, multi-dimensional effects in the process of socio-economic development.

Kết quả (Anh) 2:

Wages are complex issues, but not without addressing modes, the bottom line is the Party and State should determine the political, organizational and research methods in a scientific way, tied to real off to build a new reform proposals really basic, uniform wage policy, social security, public policy person. The new scheme should fix most of the shortcomings and limitations backlog for years, making wage policy and related policies become motivated, multi-dimensional impact in the economic development process - society.