Khi quyền lợi và điều kiện làm việc

Khi quyền lợi và điều kiện làm việc, hợp đồng lao động của người lao động được pháp luật quy định bị vi phạm ở mức độ hai bên không thể thương lượng được phải nhờ đến một người hay cơ quan có thẩm quyền giải quyết thì sự mâu thuẩn đó gọi là tranh chấp lao động

Kết quả (Anh) 1:

When the rights and conditions of employment, the employment contract of workers regulated by law are violated to the extent the two parties could not negotiate is to resort to a person or agency having jurisdiction to resolve the conflict that called the labor dispute

Kết quả (Anh) 2:

When the rights and working conditions, labor contracts of the employees are required by law to be violated to the extent the two parties can not negotiate to resort to a person or a competent authority for resolution, the contradictions which called labor dispute