Thời gian thử việc chỉ được thử việ

Thời gian thử việc chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Điều 29. Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.

Kết quả (Thái) 2:

ฝึกงานระยะเวลาการทดลองเพียง 01 ครั้งหางานและตรวจสอบเงื่อนไขต่อไปนี้:
1 ไม่เกิน 60 วันในการทำงานกับงานที่กำหนดคุณสมบัติระดับมืออาชีพ, วิทยาลัยเทคนิคหรือสูงกว่า;
2 ไม่เกิน 30 วันสำหรับงานที่มีงานที่กำหนดให้วิทยาลัยอาชีวศึกษาความเชี่ยวชาญทางเทคนิคกลางคนงานมืออาชีพและเทคนิคพนักงานมืออาชีพ.
3 ไม่เกิน 6 วันทำการสำหรับการทำงานอื่น ๆ .
มาตรา 29 ในตอนท้ายของระยะเวลาการคุมประพฤติ
1 หากการทดลองที่น่าพอใจนายจ้างจะต้องส่งมอบสัญญาแรงงานกับแรงงาน.
2 ในช่วงระยะเวลาการทดลองที่ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอาจจะยกเลิกการคุมประพฤติข้อตกลงโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าและไม่มีค่าชดเชยหากการดำเนินงานไม่เป็นที่พอใจ แต่ทั้งสองฝ่ายเห็นพ้อง