Phòng HC – NS có trách nhiệm tổ chứ

Phòng HC – NS có trách nhiệm tổ chức, xây dựng, quy hoạch Cán bộ cấp trung và cấp thấp để phát triển nguồn Nhân lực, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, nâng cao tay nghề kỹ thuật. Quản lý hồ sơ Cán bộ, Nhân viên Công ty, giải quyết thủ tục và chế độ chính sách liên quan đến vấn đề Nhân sự - Lao động – Tiền lương như: tuyển dụng, HĐLĐ, phân công công việc, mô tả công việc, thôi việc, bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động, thi đua khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu, BHXH, BHYT, BHTN, quản lý công văn, giấy tờ sổ sách hành chính, con dấu, quản lý tài sản và thực hiện công tác lưu trữ các loại hồ sơ tài liệu.

Kết quả (Anh) 1:

Room HC-NS are responsible for organizing, building, zoning officer level and low level of human resource development, the plan of recruiting, training, professional training, advanced technical workmanship. Records management officer, corporate employees, settle the procedure and policy regimes concerning human affairs-labour-pay, such as: HĐLĐ, recruitment, assignment of work, job descriptions, vacancy, appoint, recall, maneuver, emulating reward, discipline, retirement, HEALTH INSURANCE, BHTN, BHXH, dispatch management, administrative policy papers, seal, asset managers and make the work of storing CV material.

Kết quả (Anh) 2:

Room HC - NS is responsible for organizing, building, planning officer level and low-level Human Resource development, recruitment planning, training, professional training, technical skills development. Records Management Officer, Company staff, carrying out the procedures and regulations and policies related to HR issues - labor - wages, such as recruiting, labor contracts, work assignments, job descriptions , termination, appointment, dismissal, transfer, emulation, discipline, retirement, social security, health insurance, unemployment insurance, document management, records of administrative documents, seals, asset management and implementation of storage of documents.