 Xây dựng công ty trở thành một nơ

 Xây dựng công ty trở thành một nơi ñể nhân viên tin cậy, có mong muốn gắn bó lâu dài.
 Xây dựng văn hóa “hiểu biết”nhau, “chu ñáo” cho nhau …

Kết quả (Anh) 1:

 building companies became a trusted employee, ñể where there is a desire to stick long. cultural construction "know" each other, "Zhou ñáo" for each other.

Kết quả (Anh) 2:

 Construction company became a trusted employee NE, with a long term desire.
 Develop cultural "understanding" each other, "word" for each other ...