Chấp hành và tổ chức thực hiện các

Chấp hành và tổ chức thực hiện các chủ trương, quy định chỉ thị của Ban Tổng Giám đốc

- Lập phương án, tổ chức thực hiện các quyết định, quy định của Ban Tổng Giám đốc

- Giám sát việc thực hiện các phương án đã duyệt, báo cáo đầy đủ, kịp thời và trung thực tình hình diễn biến và kết quả công việc thực hiện nhiệm vụ Ban Tổng Giao đốc giao.

6. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty và các bộ phận tổ chức thực hiện

- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty

- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó

7. Thực hiện công tác quản lý hành chính

- Xây dựng, tổ chức và quản lý hệ thống thông tin

- Nghiên cứu và nắm vững quy định pháp luật liên đến hoạt động của Công ty, đảm bảo cho hoạt động của Công ty luôn phù hợp pháp luật

- Xây dựng, giữ gìn và phát triển mối quan hệ với các cơ quan nhà nước

- Tổ chức các cuộc họp theo yêu cầu của Công ty

- Tổ chức các hoạt động đón, tiếp khách. Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp, xây dựng văn hóa Công ty.

- Lưu giữ, bảo mật, quản lý tài liệu, tài sản Công ty

- Thực hiện công tác pháp lý bảo vệ lợiích pháp lý cho Công ty

- Tiếp nhận và theo dõi công văn đi đến

- Giao nhận tài liệu, thư từ , báo chí cho các phòng, ban trong Công ty

- Đánh máy, photo văn bản, công văn giấy tờ liên quan

- Quản lý tổng đài điện thoại, fax của Công ty

8. Quản lý việc sử dụng và bảo vệ các loại tài sản của Công ty, đảm bảo an ninh trật tự an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong Công ty

- Quản lý hồ sơ các loại tài sản của Công ty

- Theo dõi, giám sát,kiểm tra quản lý và sử dụng các loại tài sản của các bộ phận Công ty

- Phối hợp với nhà cung cấp tổ chức lắp đặt tài sản

- Phối hợp với cácđơn vị bảo trì, bảo dưỡng thường xuyên

- Thực hiện công tác an ninh trật tự, an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong Công ty

9. Tham mưu cho Tổng Giám đốc xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực tổ chức Hành chính – Nhân sự

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành Công ty

- Công tác tuyển dụng , đào tạo

- Xây dựng chế độ lương, thưởng và các chế độ phúc lợi, đãi ngộ người lao động

- Xây dựng công tác hành chính của Công ty

10. Hỗ trợ Bộ phận, phòng ban khác trong việc quản lý nhân sự là cầu nối giữa Tổng Giám đốc và Người lao động trong Công ty.

- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…

- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính

Kết quả (Anh) 1:

Observance and implementation of the directive provisions and guidelines of the Board of Directors-Plans, implementation of decisions, the regulations of the Board of Directors-Monitoring the implementation of the plan has been approved, the report fully, promptly and truthfully the situation developments and results of work duties the Board Of Affairs Board Affairs.6. Research, drafting and browse the rules applicable within the company, to build the company's organizational structure and the implementation-The proposed organizational structure, the company's operating-Construction of system of regulation, process, rules for the company and supervise the observance of the rules that7. Perform administrative management-Constructed, organizational and management information systems-To study and master the legal provisions related to the activities of the company, assuring the company's activities conform to law-Establish, maintain and develop relations with the State authorities-Organize meetings at the request of the company-Organize activities to welcome, receiving guests. Build professional working style, build company culture.-Keeping, security, document management, property companies-The legal protection of benefit for companies-Reception and dispatch tracking go to-Delivery of documents, letters, newspaper for the room, the Board of the company-Type, text and photo documents-Manage telephone, fax 8. Manage the use and protection of the assets of the company, ensuring the security of labor safety and hygiene and fire prevention in the company-Records management company property types-Tracking, monitoring, test management and use the property type of the parts companiesCoordinate with suppliers organized installation properties-Collaboration with cácđơn its regular maintenance, maintenance-Oversee security, labor safety and fire prevention in the company9. Advise the Director General handling of the issues in the field of administrative organisation-personnel– Building organizational structure, Corporate Executive-The work of recruitment, training-Construction of salary, bonus and other compensation, welfare system workers-Construction of the company's administrative work10. Support the Department, other departments in managing human resources is the bridge between the ceo and the employees in the company.-Support for the mechanisms relating to the training of employees, how the recruitment of ...-Support the Department in relation to the administrative work

Kết quả (Anh) 2:

Execution and implementation of guidelines, regulations and directives of the Board of Directors - draw up the plan, implementing the decisions and regulations of the Board of Directors - Monitoring the implementation of the plans already browse, full reports, timely and truthful situation changes and the results of the implementation of tasks assigned the Board of Director of Communications. 6. Research, drafting and submission of the regulations that apply in the company, building the organizational structure of the Company and implementing parts - Proposed organizational structure, the executive apparatus of the Company - Building a system of rules, procedures and regulations for the Company and monitoring the observance of such rules 7. Implementation of the administration - Build, organize and manage information systems - Research and mastering laws associated with the operation of the company, ensuring that the Company's activities are always appropriate law - Develop, maintain and develop relations with state bodies - Organisation of meetings at the request of the Company - Organization of activities to welcome, seating. Building a professional work style, build a culture of the company. - Save, security, document management, property company - Implementation of the legal protection for company legal loiich - Reception and tracking dispatches go to - Consignment documents, correspondence, press for the departments in the company - Typing, photo documents, official documents related papers - Managing telephone switchboards, fax Company 8. Manage the use and protection of assets of the Company, ensuring security of occupational safety and fire prevention in the Company - Management Profile assets of the Company - Under monitoring, surveillance, inspection management and use of assets of the parts company - Coordinate with supplier organizations laying assets - Collaborate with your cacdon maintenance, regular maintenance - Food the work of social security, occupational safety and fire prevention in the Company 9. Advising the CEO handles the problem of organizing the administrative field - HR - Building organizational structure, the operating company - The recruitment and training - Building wages, bonuses and welfare regimes and remuneration to employees - Develop administrative work of the Company 10. Support Department, other departments in the management of human resources is the link between CEO and Employees of the Company. - Support for the parts related to staff training, recruitment practices HR ... - Support the relevant parts of the administration