Steve Jobs là nhà lãnh đạo luôn muố

Steve Jobs là nhà lãnh đạo luôn muốn mọi thứ hoàn hảo nên ông cũng có yêu cầu cao đối với nhân viên. Ông cũng thưởng cho nhân viên các phần thưởng tương ứng với nỗ lực mà họ đã bỏ ra, đối với các doanh nghiệp khác thì họ thường được thưởng thêm 1/3 tổng số lương, còn với Apple nhân viên sẽ được tặng một chiếc điện thoại iPhone. ông thường tổ chức các khóa học dành cho nhân viên. Steve Jobs đã thành công trong việc thúc đẩy nhân viên làm việc có hiệu quả hơn, khích lệ nhân viên sáng tạo.

Kết quả (Anh) 1:

Steve Jobs is the leader always wanted everything perfect so he also has high requirements for employees. He was also awarded to employees the reward corresponding to the efforts that they have put out, for other businesses, they usually be rewarded with additional 1/3 of the total wages, also with Apple employees will be donating a phone iPhone. He often organizes courses for staff. Steve Jobs has been successful in promoting employees work more effective, encouraging creative employee.

Kết quả (Anh) 2:

Steve Jobs is the leader always want everything perfect, so he has high expectations for staff. He also reward staff corresponding rewards effort they spent, for other businesses, they are usually 1/3 of salary bonuses, while the Apple employees will be given a phone iPhone. He often organizes courses for employees. Steve Jobs has succeeded in promoting employees more effectively, encouraging employee creativity.