Training needs assessment: Nhu cầu

Training needs assessment:
Nhu cầu đào tạo là khoảng cách giữa những gì hiện có và những gì mong muốn trong tương lai xét về khía cạnh thái độ của người quản lý và người lao động trong doanh nghiệp.
Xác định nhu cầu đào tạo là quá trình thu thập và phân tích thông tin nhằm làm rõ nhu cầu cần cải thiện kết quả thực hiện công việc và xác định đào tạo hiện có phải là giải pháp nâng cao hiệu quả làm việc, khả năng phát triển với từng cán bộ, nhân viên cụ thể.

Ví dụ: nhân viên xuất sắc của iChip có mong muốn được đào tạo và phát triển sự nghiệp sẽ được công ty tài trợ khóa học miễn phí. Mỗi năm công ty có 1 khóa học dành cho nhân viên đủ điều kiện.

Kết quả (Anh) 1:

Training needs assessment: Training needs is the gap between what we have and what to look forward to in the future in terms of aspects attitude of managers and workers in the business.Training needs identification is the process of collecting and analyzing information in order to clarify the need to improve the results of your work and determine the training there must be solutions to improve efficiency, the ability to grow with each officer, employee-specific.For example: iChip's excellent staff there look forward to training and career development will be company sponsored courses free of charge. Each year the company has 1 course for qualified employees.

Kết quả (Anh) 2:

Training needs assessment:
Training needs is the gap between what is and what is desired in the future in terms of the attitude of the management and employees of businesses.
Identifying training needs are too collection and analysis of information in order to clarify the need to improve job performance and determine existing training solution to improve the efficiency of work, the ability to grow with each personnel specific members. For example, the iChip excellent staff wishing to training and career development company will be sponsoring free courses. Each year the company had 1 course is for qualified personnel.