Chính sách con người trong kinh doa

Chính sách con người trong kinh doanh
Khi có nhu cầu tuyển dụng , công ty cần tổ chức tuyển dụng rộng rãi, hợp lý theo yêu cầu công việc và nhu cầu thị trường
Công tác huấn luyện và đào tạo cũng cần được chú trọng, đặc biệt trong khâu tuyển chọn người và lựa chọn cơ sở đào tạo, cần chọn người có tài , tâm, đức và tầm, gắn bó cuộc đời với doanh nghiệp.
Công ty cần phải xây dựng hệ thống thang điểm đánh giá một cách khoa học, chính xác và mang lại hiệu quả cao, khuyến khích tinh thần làm việc hang say, sáng tạo của người nhân viên.

Kết quả (Anh) 1:

Human policy in business recruitment needs as
, the company needed extensive recruitment organization, logically according to job requirements and market demand
training and training should also be addressed, especially in the stitch selection and choice of training facilities, it should choose people with your the German mentality, and games, sticking with the business life.
companies need to build the system scale evaluation scientifically accurate, and highly effective, encouraging spirit cave say, creative staff.

Kết quả (Anh) 2:

Policy people in business
when recruitment needs, companies need to recruit widely held, under reasonable job requirements and market demand
The training and training should also be emphasized, particularly especially in the stage of the recruitment and selection training facilities, to select talented people, center, ethics and vision, sticking my life now.
companies need to build scale evaluation system in a scientific way , accurate and highly effective, encourage teamwork enthusiasm and creativity of the staff.