Khi câu lạc bộ marketing tổ chức cu

Khi câu lạc bộ marketing tổ chức cuộc thi tuyển thành viên mới. ở vòng 1 là điền mẫu, ngoài những thông tin cơ bản và những câu hỏi như những năm trước. Tôi đã đề xuất thêm một phần là trắc nghiệm tâm lý. Tôi thuyết phục ban chủ nhiệm rằng làm điều đó có thể dễ dàng nắm bắt được sở thích, tính cách của người thi. Ngoài ra việc tuyển thành viên là mong muốn họ làm việc lâu dài trong câu lạc bộ. vì vậy tính cách cá nhân là một phần rất quan trọng khi mọi người làm việc nhóm với nhau. cuối cùng, ý kiến của tôi đã được ban chủ nhiệm thông qua.

Kết quả (Anh) 1:

When the marketing club organized the contest to recruit new members. in the first round is complete, in addition to the basic information and the question as the previous year. I have proposed to add a part is the psychological test. I persuaded the Chairman of the Board that do that can easily capture the interests, the personality of the person. In addition the team members is the desire they worked long in the Club. so individual personality is a very important part when people work together in groups. Finally, the opinion of the Chairman of the Board I was through.

Kết quả (Anh) 2:

When club competitions marketing organizations recruit new members. in Round 1 was filled form, in addition to basic information and questions as the previous year. I propose adding part psychological test. I convinced the managers that do that can easily capture preferences, personalities of competition. Besides recruiting members wish them long work in clubs. so personality is a very important part when people work together group. ultimately, my opinion has been given through homeroom.