tiền lương trả cho người lao độ

tiền lương trả cho người lao động phải căn cứ sản xuất kinh doanh chung của công ty và mức độ đóng góp của người lao động theo nguyên tắc làm việc nào, giữ chức vụ gì được trả lương theo công việc, chức vụ đó; khuyến khích người lao động có trình độ chuyên môn, năng lực, kinh nghiệm gắn bó với công ty và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đảm bảo sự công bằng giữa tập thể và cá nhân

Kết quả (Anh) 1:

salaried workers must produce the general business of the company and the level of contribution of workers working principles, what paid Office work, position; encourage employees to have professional qualification, abilities, experience, sticking with the company and fulfill the assigned tasks, ensuring fairness between collective and individual

Kết quả (Anh) 2:

wages paid to employees must be based on the production and business of the company and the contribution of the employees working on the principle of public, what the position is salaried job, that position; encourage workers with professional qualifications, competence and experience to stick with the company and fulfill the assigned tasks, ensuring fairness between the teams and individuals