Giá trị về mặt tâm linhNhà quản lý người liên kết chặt chẽ giá trị về mặt tâm linh ngoài hành vi tinh thần và truyền thống khía cạnh khả năng lãnh đạo có xu hướng trở nên thành công so với lãnh đạo. Giá trị và cách thực hiện xem xét khi những lý tưởng về mặt tâm linh bao gồm toàn vẹn, khiêm tốn, tôn trọng, đánh giá cao các khoản đóng góp của người khác, đối xử công bằng, và reflection.66 cá nhânBiện pháp này đến khả năng lãnh đạo có thể có hiệu quả vì nhiều người đang đấu tranh chống lại làm sao để kết hợp hành trình về mặt tâm linh của họ và việc làm của họ. Một số công ty đã đặt tu sĩ tuyên uý trên bảng lương để giúp mọi người khi họ đấu tranh chống lại sự cố có thể có mà cũng có thể không liên quan đến kinh doanh." Bạn đang làm việc từ 8 đến 10 giờ một ngày," nói Tim Embry, người sở hữu của Mỹ LubeFast, dãy công ty thay đổi dầu." Công việc là mọi người đang ở đâu và nơi họ cần được quan tâm cho." 67Các phiếu đã báo cáo nhà quản lý Mỹ cũng như công nhân sẽ thích mãn nguyện sâu đang làm việc, và bằng chứng gợi ý rằng chương trình tinh thần nơi làm việc cung cấp cho mọi người tốt hơn và tinh thần khoẻ mạnh về thể chất, cải tiến ý thức lòng tự trọng, và lớn tăng trưởng cá nhân, trong khi tổ chức được hưởng lợi từ năng suất tăng cùng với giảm tình trạng thường xuyên vắng mặt và turnover.68Tuy nhiên, nhà lãnh đạo ngay cả người không cung cấp tinh thần chính thức chương trình có thể lãnh đạo với giá trị về mặt tâm linh. Chẳng hạn như, Giám đốc Điều hành của hãng tuyển dụng nhân viên Kforce nói giá trị về mặt tâm linh giúp hướng dẫn lựa chọn của nhà cung cấp phần mềm mới của công ty của anh ấy. Giá một nhà cung cấp của là cao, nhưng nó thắng thầu vì các nhà lãnh đạo đạo đức hơn là những hãng ít tốn kém hơn. Khả năng lãnh đạo về mặt tâm linh là màn hình của giá trị, thái độ, và hành vi cần thiết bản chất thúc đẩy mình và người khác phía ý thức cách diễn đạt về mặt tâm linh qua gọi và membership.69Khi minh họa trong Triển lãm 14.4, lãnh tụ tinh thần bắt đầu bằng tạo tầm nhìn qua đó người tham dự tổ chức trải nghiệm ý thức gọi cho ý nghĩa để công việc của họ. Tầm nhìn thích hợp sẽ có hấp dẫn rộng, phản ánh những lý tưởng cao, và thiết lập chuẩn của sự ưu việt. Hai là, lãnh tụ tinh thần thiết lập văn hoá doanh nghiệp dựa trên tình yêu vị tha. Tình yêu vị tha bao gồm tha thứ, quan tâm thực sự, trắc ẩn, lòng tốt, tính trung thực, kiên nhẫn, lòng can đảm, và lòng cảm kích, làm mọi người có thể trải nghiệm ý thức gia nhập và cảm thấy hiểu. Lãnh tụ tinh thần cũng tham gia hy vọng / niềm tin để giúp tổ chức đạt được muốn kết quả. Niềm tin được biểu lộ qua hành động. Niềm tin nghĩa là tin vào khả năng excel, luyện tập tự chủ, và cố gắng cho sự ưu việt để đạt được điều tốt nhất cá nhân. Hy vọng của lãnh tụ / niềm tin bao gồm kiên nhẫn, chịu đựng, mục tiêu kéo dài, và mong đợi rõ ràng chiến thắng qua effort.70Khi minh họa trong Triển lãm 14.4, hành vi khả năng lãnh đạo về mặt tâm linh làm nhân viên có thể có ý thức gọi cung cấp cuộc sống sâu ý nghĩa qua công việc. Khả năng lãnh đạo về mặt tâm linh cũng cung cấp ý thức gia nhập qua cộng đồng công việc trong đó một cảm giác hiểu và hiểu rõ giá trị. Kết quả cho tổ chức được cải thiện cam kết và năng suất.[ Kệ của Lãnh tụ - Hiểu biết 14.4 Hộp Ở đây ]Điển hình khả năng lãnh đạo về mặt tâm linh đến từ CitiMortgage, nơi giám đốc điều hành mới đang đối phó những gì anh ấy gọi việc làm mạo hiểm anh ấy từng đã làm xong. [ Dẫn đầu Hộp 4 Ở đây ]Rõ ràng, Sanjiv Das đối mặt với tình huống khả năng lãnh đạo khó khăn, và CitiMortgage, như nhiều công ty khác trong tài chính và nhà ở ngành công nghiệp, đang vật lộn cho tồn tại rất của nó. Tuy nhiên, khả năng lãnh đạo về mặt tâm linh của Das đang có tác động đến cả hai tinh thần nhân viên và kết quả kinh doanh. Cách tiếp cận của anh ấy đến làm ăn đang giúp làm dịu đi lo âu và ý thức thất bại đã làm hao mòn tinh thần nhân viên.
đang được dịch, vui lòng đợi..