Một cuộc phỏng vấn xin việc thành c

Một cuộc phỏng vấn xin việc thành công là tổng hòa của rất nhiều yếu tố, từ hình thức đến nội dung. Nhiều người trước khi tìm được một công việc phù hợp đã phải trải qua nhiều lần phỏng vấn xin việc, và không ít lần thất bại. Câu hỏi “tại sao mình thất bại trong buổi phỏng vấn đó” dường như chưa được các ứng viên lưu tâm. Vì vậy để không lãng phí thời gian và công sức cho những cuộc phỏng vấn “ra về tay không”, hãy trang bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc cần thiết nhất.

Trang phục nghiêm túc
Một trong những kỹ năng phỏng vấn xin việc quan trọng và cơ bản nhất chính là vấn đề trang phục. Mặc trang phục nghiêm túc chứng tỏ bạn hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp và tôn trọng nhà tuyển dụng. Dù cho bạn có là người yêu thích sự thoải mái và tiện lợi thì cũng đừng nên diện quần jeans và áo pull để tham dự một buổi phỏng vấn xin việc. Ấn tượng đầu tiên không phải là tất cả nhưng sẽ quyết định thiện cảm của người phỏng vấn đối với bạn. Nếu không lưu tâm đến vấn đề trang phục, trong mắt nhà tuyển dụng bạn sẽ là một người xuề xòa và dễ dãi. Và không một công ty nào lại muốn thu nhận một nhân viên tương lai xuề xòa và dễ dãi như vậy cả.

Ngôn ngữ cơ thể
Ngôn ngữ cơ thể cũng quyết định yếu tố thành bại của bạn trong cuộc phỏng vấn không kém ngôn ngữ lời nói. Chỉ một hành động nhỏ mà bạn vô tình thể hiện cũng có thể minh chứng cho một thái độ tiêu cực đối với nhà tuyển dụng. Liên tục nhìn đồng hồ chứng tỏ bạn không dành nhiều thời gian và chưa toàn tâm toàn ý cho cuộc phỏng vấn, thậm chí xem đây là một công việc nhàm chán. Tư thế ngồi không thẳng lưng, vai xệ, ngọ nguậy trên ghế trong khi nói, hai bàn tay thường xuyên làm nhiều hành động thừa thãi, ánh mắt nhìn xuống… chứng tỏ bạn đang rất kém tự tin trong từng lời nói của mình. Cơ thể truyền tải nhiều thông tin cảm xúc hơn bạn nghĩ. Do đó, hãy chú ý đến những cử chỉ tưởng chừng như vô cùng nhỏ nhặt trong lúc trả lời phỏng vấn. Hãy ngồi thẳng lưng và vai, không ngọ nguậy liên tục trên ghế và không nhìn đồng hồ nhiều lần... để tạo ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng.

Thái độ tự tin và thẳng thắn
Để thể hiện thái độ tự tin và thẳng thắn, hãy luôn luôn nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng trong lúc phỏng vấn. Khi trao đổi với họ, đừng úp mở hoặc ấp úng mà hãy trình bày vấn đề của mình một cách mạch lạc và rõ ràng hết sức có thể. Để làm được điều đó, bạn cần phải chuẩn bị một tinh thần thật thoải mái. Mặc dù chúng ta luôn xem trọng cuộc phỏng vấn, nhưng cũng nên xem đây như là một công việc mà mình nên hoàn thành nó một cách nhẹ nhàng. Càng tự tin và thoải mái thì mọi việc sẽ càng dễ dàng hơn.

Đừng nói “Tôi không biết” hoặc “Tôi không làm được”
Khi gặp một câu hỏi về một vấn đề nào đó mà bạn chưa từng nghe qua, đừng vội trả lời rằng “Tôi không biết” hay “Tôi không làm được” vì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người kém năng lực. Thay vào đó, hãy nói khéo léo hơn: “Tôi chưa tìm hiểu” hoặc “Tôi sẽ tìm hiểu về vấn đề này” để chứng tỏ bạn là người cầu tiến và ham học hỏi. Đây là một trong những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc quan trọng mà nhiều người chưa biết.

Sức mạnh của nụ cười
Nụ cười là một trong những cách tốt nhất để chúng ta thể hiện thái độ chân thành và thân thiện. Vì vậy trong cuộc phỏng vấn, hãy tận dụng nụ cười đúng lúc. Chẳng hạn như khi bạn kể về một tình huống hài hước đã xảy ra trong một chuyến công tác nào đó, tình huống ấy khiến bạn có thêm kinh nghiệm làm việc như thế nào… Không chỉ thể hiện thái độ thân thiện và chân thành, nụ cười còn mang đến một bầu không khí vui vẻ và thoải mái cho cuộc nói chuyện giữa bạn và nhà tuyển dụng.

Không nói những điều tiêu cực về công ty cũ
Một trong những câu hỏi thường gặp của nhà tuyển dụng là “Tại sao bạn nghỉ việc ở chỗ làm cũ?”. Trong trường hợp đó, đừng bao giờ trả lời bằng cách “nói xấu” sếp cũ hoặc đồng nghiệp cũ. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ kết luận rằng, hôm nay bạn có thể nói những điều tiêu cực về cơ quan cũ thì ngày mai nếu rời khỏi công ty của họ, bạn cũng sẽ có thể làm điều tương tự. Do đó, để trả lời tốt câu hỏi này, bạn hãy nói về sự không phù hợp của bạn với chỗ làm cũ và về sự mong mỏi được dấn thân vào một thử thách mới, một trải nghiệm mới.

Biết cách đặt câu hỏi để tránh thụ động
Suốt buổi phỏng vấn xin việc, bạn đừng trở nên thụ động vì chỉ toàn trả lời những câu hỏi được nhà tuyển dụng đặt ra. Một kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc rất quan trọng mà không phải người xin việc cũng biết đó là biết cách đặt câu hỏi ngược lại. Việc thỉnh thoảng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng khiến buổi phỏng vấn trở nên nhẹ nhàng hơn, giống như một buổi nói chuyện thân mật chứ không phải là một bài kiểm tra căng thẳng và áp lực. Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng sẽ hài lòng khi biết mức độ quan tâm của bạn đối với công việc trong tương lai là rất cao.

Tuy nhiên, việc đặt câu hỏi cũng không phải dễ dàng. Những câu hỏi về đặc điểm, tính chất, phương thức kinh doanh… của công ty sẽ chỉ khiến cho nhà tuyển dụng cảm thấy rằng bạn hoàn toàn chưa tìm hiểu gì về họ. Hãy đặt những câu hỏi thông minh để chứng tỏ năng lực của bạn, đồng thời thể hiện sự hiểu biết rõ về công ty. Chẳng hạn như: “loại hình công nghệ nào tôi có thể sử dụng để đáp ứng tốt nhất cho công việc này?”, hay “tôi đã từng sử dụng qua một phần mềm rất phù hợp với công việc ở đây, không biết công ty mình đã thử qua phương thức đó chưa?”……

Cho đến cuối cùng, điều quan trọng nhất trong số rất nhiều kỹ năng phỏng vấn xin việc đó là bạn phải là chính mình. Dù bạn có nắm rõ các cách thức “lấy lòng” nhà tuyển dụng đến đâu thì điều mà họ quan tâm và chú trọng nhất vốn không phải là hình thức thể hiện bên ngoài mà chính là năng lực và đạo đức của bạn. Chính vì thế để có được công việc như mong muốn, bạn hãy luôn luôn và luôn luôn là chính mình trong mắt nhà tuyển dụng.

Kết quả (Anh) 1:

A successful job interview is the synthesis of many elements, from form to content. Many people before finding a suitable job had to go through many job interviews, and not a few failures. The question "why her failure in the interview that" seems not to be the candidate. So to not waste time and effort for the interview "out of hand", equip yourself with the skills job interview most needed. Serious costumesOne job interview skills important and main issue is the most basic outfit. Serious costume demonstrate you understanding the corporate culture and the respect of employers. Whether you have is people love the comfort and convenience you should not an jeans and shirt pull to attend a job interview. The first impression is not that all but will decide to interview people's sympathy for you. If not mindful of the problem, in the eyes of employers you will be the one who xuề xòa and easygoing. And not one company would want to collect a xuề future xòa employees and easygoing as such at all. Body languageBody language also decided to factor into your failure in the interview no less verbal language. Just a small action that you inadvertently expressed can also attest to a negative attitude towards employers. Constantly looking at the clock proves you don't spend a lot of time and have not wholeheartedly for interviews, even watch this is a boring job. Sitting posture not straight backs, shoulders saggy, lip on the couch while talking, her hands often do many recent action, his eyes looking down ... you are very poorly demonstrates confidence in each of his words. The body convey emotional information than you think. Therefore, please pay attention to the gestures not incredibly small picked up during the interview. Please sit back and shoulders straight, not lip constantly on the bench and didn't look at the clock many times ... to create the best impression with recruiters. Confident and forthright attitudeTo express the attitude of self-confidence and frankly, let's always look straight into the eyes of employers during the interview. When talking to them, don't get open, or flood that hamlet be presented his problems in a coherent and clear way possible. To do that, you need to prepare a real spiritual comfort. Although we always see important interview, but should also see it as a job that I should finish it in a gentle way. The more confident and comfortable, then everything will be all the more easier. Don't say "I don't know" or "I can't do it"When having a question about a problem that you've never heard, do not rush to answer that "I don't know" or "I didn't do it" because employers will judge you the less capacity. Instead, let's say more ingenious: "I have yet to learn" or "I will find out about this problem" to demonstrate that you are ambitious and inquisitive. This is one of the skills job interview matter which many people don't know. The power of the smileThe smile is one of the best ways for us to express the sincere and friendly attitude. So in the interview, take advantage of the smile at the right time. Such as when you tell about a funny situations happened during a business trip, her situation makes you have more working experience as to how ... Not only friendly and sincere attitude, smile also brings an atmosphere of fun and comfortable for the conversation between you and the employer. Don't say negative things about the old firmOne of the common questions of the employer is "why you quit in the old job?". In that case, never answered by the "defamatory" old boss or former colleagues. Employers will certainly conclude that, today you can say negative things about the old agency tomorrow if the leaving of their company, you will also be able to do the same thing. So, to answer the good questions, you talk about the inconsistent with your old job and about the yearn be embarks on a new challenge, a new experience. Know how to ask questions to avoid passiveDuring the job interview, you don't become passive because only answered the questions posed by the employer. An interview skills very important job that is not job applicants also know that is how the question in reverse. The occasional questions to the employer making the interview becomes more gentle, more like an intimate conversation rather than a test of stress and pressure. In addition, employers will also be pleased to know your level of interest for future work is very high. However, the questions are not easy. The question of the characteristics, properties, method of trading companies will only cause the employer feel that you have not learn anything about them. Set smart questions to demonstrate your capabilities, at the same time expressing a clear understanding about the company. Such as: "this type of technology I can use to meet the best for this job?", or "I've ever used via a software is very consistent with the work here, not knowing his company tried through that method?" …… Cho đến cuối cùng, điều quan trọng nhất trong số rất nhiều kỹ năng phỏng vấn xin việc đó là bạn phải là chính mình. Dù bạn có nắm rõ các cách thức “lấy lòng” nhà tuyển dụng đến đâu thì điều mà họ quan tâm và chú trọng nhất vốn không phải là hình thức thể hiện bên ngoài mà chính là năng lực và đạo đức của bạn. Chính vì thế để có được công việc như mong muốn, bạn hãy luôn luôn và luôn luôn là chính mình trong mắt nhà tuyển dụng.

Kết quả (Anh) 2:

A successful job interview the sum of many factors, from form to content. Many people before finding a suitable job had to undergo multiple job interviews, and many times fail. The question "why I failed in the interview that" it does not seem to be the candidate in mind. So to not waste time and effort for the interview "out of hand", please equip yourself with the skills for a job interview is most needed. costume seriously One of skill job interview important and most fundamental is the issue outfit. Dress seriously prove your understanding of corporate culture and respect for employers. Whether you're a fan of comfort and convenience, you should not jeans and pullover area to attend a job interview. The first impression is not all, but will decide interviewer's sympathy for you. Without attention to the issue of dress, in the eyes of the employer you are a scruffy and easygoing. And no other company wants to acquire a future staff scruffy and easy like that. Body Language Body language is also decisive factors in the success or failure of your interview not least language words pot. Only a small action that you accidentally present can also prove a negative attitude towards the employer. Continually look watches prove you do not spend a lot of time and not wholeheartedly for the interview, even consider this a boring job. Not upright posture, shoulders droop, wiggled in his chair while talking, hands regularly do many actions superfluous, eyes looking down ... you're very poor show of confidence in his every word. Body convey emotional information than you think. Therefore, please pay attention to the gestures seemed extremely small during interviews. Sit up straight and shoulders, not continuity wiggled in his chair and looked at his watch several times not ... to make the best impression with employers. The attitude of confidence and frankly to express confidence and attitude frankly, always make eye contact employers during interviews. When exchanging with them, do not babbling or faltered but please present your problems in a coherent and clear as possible. To do that, you need to prepare a nice true spirit. Although we always considered important interview, but should also see this as a job he should accomplish it softly. The more confident and relaxed, things will become easier. Do not say "I do not know" or "I do not do it," When you meet a question about a problem that you've never heard of, do not pay Say, "I do not know" or "I do not do it" because employers will assess you are incapable. Instead, tell skilful: "I have to find out" or "I will find out about this issue" to prove you are a progressive and eager to learn. This is one of the skills for a job interview important that many people do not know. The power of smile smile is one of the best ways for us to express sincere attitude and friendly. So in an interview, make timely smile. Such as when you tell a funny situation happened in a certain mission, that situation that you have more experience of how to work ... not only friendly attitude and sincere, smile also brings a fun atmosphere and comfortable for conversation between you and the employer. Do not say negative things about the old company One of the questions frequently asked by employers is "Why do you leave that old? ". In that case, never answered by "defaming" a former boss or former colleagues. Employers will certainly conclude that, today you can say negative things about their former agencies tomorrow if they leave the company, you'll be able to do the same. Therefore, to answer further questions, please talk about your nonconformity with the old workplace and on the desire to be embarking on a new challenge, a new experience. Know how to ask questions to avoid passive During the job interview, you do not become passive because only full answer questions posed by the employer. An interview skills are important for a job without a job applicant knows it's how opposite question. The occasional question for employers that interview became softer, like an intimate conversation rather than a test of stress and pressure. In addition, employers will also be pleased to know your level of interest for future work is very high. However, the question is not easy. The question of the characteristics, properties, business methods ... the company will only make the employer feel that you absolutely can not find out anything about them. Ask intelligent questions to demonstrate your competence, and demonstrate understanding of the company. Such as: "I kind of technology can be used to meet the best for this job?" Or "I've been using a software suited to work here, do not know the his company has tried that method yet? "...... So finally, the most important of the many skills that job interview you have to be yourself. Whether you are aware of how to "ingratiate" employers to where the things they care about most and focus on that are not external expressions but the capacity and your ethics. Therefore, to get work as expected, you always and always be yourself in the eyes of employers.