cách quản lý này để phù hợp với sự

cách quản lý này để phù hợp với sự thay đổi của thế giới. Xã hội phát triển là cách quản lý cũng phải phát triển. cách quản lý ngày nay là trao quyền hạn cho mỗi nhân viên. Giúp họ có trách nhiệm hơn. Việc làm như là của chính họ chứ không phải của riêng công ty.

Kết quả (Anh) 1:

How to manage this to match the changing of the world. Social development is how to manage also must develop. today's management is given authority for each employee. Help them have more responsibilities. Work as their own, not the company.

Kết quả (Anh) 2:

This management style to fit changing world. Social development should be how to manage growth. how to manage today's empowerment for each employee. Help them be more responsible. Employment as their own, not the company itself.