Định hướng con người: BigC luôn

Định hướng con người: BigC luôn coi con người là nhân tố quan trọng nhất tạo nên thành công. Chính vì thế mà BigC luôn nỗ lực đào tạo đội ngũ công nhân viên và đặt ra mục tiêu phù hợp với lĩnh vực kinh doanh, tạo ra văn hoá doanh nghiệp tốt đẹp trả lương đãi ngộ và phúc lợi cho người lao động hợp lý. “Chúng tôi luôn tìm kiếm những nhân viên bán hàng giỏi nhất và những chuyên gia lành nghề nhất. Chúng tôi chào đón tất cả các cá nhân năng động, làm việc hết mình để đạt được mục tiêu, không ngại thử thách và muốn góp phần vào thành công của BigC”.

Kết quả (Anh) 1:

Human-orientation: BigC always treat people is the most important factor of success. The BigC effort training a team of employees and set a goal consistent with the business, creating a good corporate culture pay remuneration and benefits for workers. "We're always looking for the best sales staff and skilled professionals. We welcome all individuals motivated to work hard to achieve your goals, not afraid to challenge and want to contribute to the success of the BigC ".

Kết quả (Anh) 2:

Orientation man: Big C always considered people as the most important factor in the success. Thus, the Big C strives team training employees and set goals consistent with business areas, create good corporate culture and remuneration paid to the employee benefits justified. "We are always looking for the best salespeople and the most skilled professionals. We welcome all individuals active, working hard to achieve the goal, not afraid to challenge and want to contribute to the success of Big C ".