Tiến hành phân tích công việc cần x

Tiến hành phân tích công việc cần xác định một cách chính xác và toàn diện những gì được yêu cầu nhiệm vụ trong công việc. Các phân tích nên được chuyển đổi thành mô tả công việc và thông số kỹ thuật nhân. Những nên cung cấp các thông tin cần thiết để phát triển kích thước hiệu suất sẽ tạo thành phần chính của hệ thống đánh giá hiệu suất. Với kích thước này nên được kiểm tra tính hợp lệ và độ tin cậy

Kết quả (Anh) 1:

Conducting analysis work to determine exactly what is comprehensive and required tasks in the job. The analysis should be converted into job descriptions and specifications. These should provide the necessary information to develop the performance dimensions will form the main part of the performance evaluation system. With this size should be tested for validity and reliability

Kết quả (Anh) 2:

Conduct job analysis to determine accurately and comprehensively what is required in work tasks. The analysis should be converted into job descriptions and person specifications. These should provide the necessary information to develop performance dimension will form the main part of the performance evaluation system. These dimensions should be checked for validity and reliability