Trừ trường hợp theo quy định tại Ðiều 33 dưới đây, Nhân viên không đượ dịch - Trừ trường hợp theo quy định tại Ðiều 33 dưới đây, Nhân viên không đượ Hàn làm thế nào để nói

Trừ trường hợp theo quy định tại Ði

Trừ trường hợp theo quy định tại Ðiều 33 dưới đây, Nhân viên không được thảo luận dưới bất kỳ thông tin hoặc tài liệu nào có chứa thông tin hoặc tài liệu nào có chứa thông tin mật với bất cứ người nào. Qui định vẫn áp dụng ngay cả đối với Nhân viên sau khi thôi việc ở Công ty vì bất cứ lý do gì, trừ các trường hợp sau:
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Hàn) 1: [Sao chép]
Sao chép!
제공 된 사용권도 제안 33 아래, 직원 정보 또는 정보를 포함 하는 문서 또는 누구와 기밀 정보가 들어 있는 문서에서 다루지 않습니다. 규정 여전히 적용도 직원에 게 회사에서 단축 후 어떤 이유로 제외 하 고 다음과 같은 경우에:
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Hàn) 2:[Sao chép]
Sao chép!
그렇지 않으면 아래 제 33 조에서 규정하지 않는 한, 직원은 누구와도 기밀 정보가 포함되어 정보 나 자료를 포함 할 수있는 모든 정보 또는 자료에서 설명하지 않습니다. 규정은 여전히​​ 다음과 같은 경우를 제외하고, 어떠한 이유로 회사의 종료 후 직원에도 적용
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: