Trước khi kết thúc thời gian thử việc 10 ngày làm việc Phòng Nhân Sự gửi email thông báo để trưởng bộ phận tiến hành đánh giá kết quả thử việc của nhân viên.
Before the end of the probationary period of 10 working days emailing Human Resources Department chief announced to assess the results of probation staff.