tỷ lệ lao động trực tiếp = (11500 x

tỷ lệ lao động trực tiếp = (11500 x 10) -128 800 = 13800 nhược điểm
lao động trực tiếp mỗi 2 giờ cho mỗi đơn vị = [( 6000 x 2 ) - 11500 ] x10 = 5000 Ưu điểm
Như vậy , tỷ lệ lao động không đúng > 0 Số tiền mà TFH lương cho người lao động vượt quá ngân sách. Nguyên nhân của nó có thể là do : Theo thời gian , do chi phí lao động tăng hoặc tăng giá hay đồng Dongdan sai ngân sách thường xuyên để giá không thuận lợi. Ví dụ , hợp đồng dài hạn sẽ thường được gọi là sự leo thang , được thiết kế để tự động làm tăng chi phí của lao động trong thời kỳ quy hoạch . Ngoài ra , trong khi Intel làm tăng số lượng của sản phẩm , họ có thể định kỳ tăng của chi phí lao động mỗi giờ của hợp đồng. Ngoài ra, các nhân viên có thể phải làm thêm quá bất ngờ, nhưng cũng có thể làm cho giá đúng công lao động không có lợi cho việc quản lý .

Kết quả (Anh) 1:

direct labor rate = (11500 x 10)-128 800 = 13800 consdirect labor every 2 hours for each unit = [(6000 x 2)-11500] x 10 = 5000 advantagesAs such, the labor rate is incorrect > 0 amount TFH salary for workers exceeded the budget. The cause of it may be due to: over time, due to increased labor costs or price increases or the wrong regular budget to Dongdan reviews not favorable. For example, long-term contracts will often be called the escalation, is designed to automatically increase the cost of labour in the period of planning. In addition, while Intel increases the number of products, they may periodically increase of labor cost per hour of the contract. In addition, the staff member may have to do more too sudden, but can also make the right price labour with no benefit for the management.

Kết quả (Anh) 2:

direct labor rate = (11500 x 10) -128 800 = 13800 disadvantages
direct employees every 2 hours for each unit = [(6000 x 2) - 11500] x10 = 5000 Advantages
Thus, the ratio Labour not right> 0 amount that TFH wages for workers exceeded the budget. Its cause may be due to: Over time, due to labor cost increases or price increases or co-regular budget Dongdan wrong to unfavorable prices. For example, long-term contracts will usually called the escalation, is designed to automatically increase the cost of labor in the planning period. Also, while Intel increases the number of products, they can periodically increase of labor cost per hour of the contract. In addition, employees may have to do more than a surprise, but also can make the correct price of labor is not conducive to the management.