CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc

ĐƠN KHIẾU NẠI
(Về việc vi phạm nội quy của Công ty)
Tôi tên là: Xin được giấu tên
Công tác tại : Công ty YKK Nhơn Trạch
Tôi xin trình bày về những việc sau:
Ở bộ phận bảo trì nhà máy YKK Nhơn Trạch có Ông Nguyễn Thanh Tùng là trưởng bộ phận bảo trì nhà máy đã vi phạm nội quy và quy định của Công ty. Nội dung vi phạm như sau:
1. Gian lận ngày công đi làm và ngày công tăng ca ngoài giờ: Tất cả các ngày thứ 7 và chủ nhật từ năm 2013 đến 2015 hầu như không đi làm nhưng vẫn được tính tiền tăng ca ngoài giờ đầy đủ (do có sự tiếp tay của bộ phận nhân sự nhà máy). Những ngày gần đây nhất không đi làm là ngày 14/11/2015, ngày 15/11/2015
, ngày 28 tháng 11 năm 2015.
(Đề nghị xem camera nhà máy).
2. Đàn áp trù dập cấp dưới.
3. Thường xuyên ăn nhậu say xỉn rồi vào làm trễ (Nhưng ngày công vẫn đầy đủ).
4. Đưa người thân bạn bè không có trình độ chuyên môn vào công ty làm việc và một số bằng cấp giả vào vận hành lò hơi như (ông Lư Nhất Vũ, Nguyễn Việt Quốc, Lê Tthanh Tú ).
5. Luôn luôn chèn ép và làm khó các nhà thầu phụ vào làm việc tại nhà máy nhằm ăn chia “hoa hồng”.
6. Luôn luôn làm khó các nhân viên vận hành xử lý nước thải kobenko và các xe giao hóa chất cho kobenko.
7. Cố tình phá hoại máy móc , thiết bị của nhà máy để mua vật tư nhằm ăn chênh lệch.
Tôi đề nghị ban giám đốc công ty xem xét và có hình thức xử lý kỷ luật đổi với ông Nguyễn Thanh Tùng . Tôi xin cam đoan những điều tôi viết trên là hoàn toàn đúng sự thật.
Xin chân thành cảm ơn!
Nhơn Trạch, ngày 03 tháng 12 năm 2015
Người viết đơn

Kết quả (Anh) 1:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc Lập – Tự Do – Hạnh PhúcĐƠN KHIẾU NẠI(Về việc vi phạm nội quy của Công ty)Tôi tên là: Xin được giấu tênCông tác tại : Công ty YKK Nhơn TrạchTôi xin trình bày về những việc sau: Ở bộ phận bảo trì nhà máy YKK Nhơn Trạch có Ông Nguyễn Thanh Tùng là trưởng bộ phận bảo trì nhà máy đã vi phạm nội quy và quy định của Công ty. Nội dung vi phạm như sau:1. Gian lận ngày công đi làm và ngày công tăng ca ngoài giờ: Tất cả các ngày thứ 7 và chủ nhật từ năm 2013 đến 2015 hầu như không đi làm nhưng vẫn được tính tiền tăng ca ngoài giờ đầy đủ (do có sự tiếp tay của bộ phận nhân sự nhà máy). Những ngày gần đây nhất không đi làm là ngày 14/11/2015, ngày 15/11/2015, ngày 28 tháng 11 năm 2015.(Đề nghị xem camera nhà máy).2. Đàn áp trù dập cấp dưới.3. Thường xuyên ăn nhậu say xỉn rồi vào làm trễ (Nhưng ngày công vẫn đầy đủ).4. Đưa người thân bạn bè không có trình độ chuyên môn vào công ty làm việc và một số bằng cấp giả vào vận hành lò hơi như (ông Lư Nhất Vũ, Nguyễn Việt Quốc, Lê Tthanh Tú ).5. Luôn luôn chèn ép và làm khó các nhà thầu phụ vào làm việc tại nhà máy nhằm ăn chia “hoa hồng”.6. Always make difficult the staff operating the sewage and chemical trucks kobenko for kobenko.7. Willfully destructive machinery, equipment of plants to buy supplies in order to eat the difference.I suggest that the Board of Directors of the company review and have the form of disciplined with Mr. Nguyen Thanh Tung. I assure you what I write above is absolutely true.Sincere thanks! Nhon Trach 3 December 2015 Written application

Kết quả (Anh) 2:

SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM
Independence - Freedom - Happiness COMPLAINT (Regarding the violation of company rules) My name is: Please be named Business at: Company YKK Nhon Trach I would Works A description of the following: In the maintenance department YKK factory in Nhon Trach with Mr. Nguyen Thanh Tung was head of plant maintenance have violated the rules and regulations of the company. Infringing content as follows: 1. Cheating the working day and days of overtime hours: Every day 7 and Sunday from 2013 to 2015 almost did not work but still be charged the full overtime hours (due to a hand HR department of the factory). The most recent days from work is dated 14.11.2015, on 11.15.2015 , 28 November 2015. (See camera factory). 2. Harassed suppress subordinates. 3. Slobbering drunk regularly and as late (but still full workday). 4. Putting family friends no qualification in the company work and a number of fake diplomas on boiler operators as (Lu Nhat Vu, Nguyen Vietnam Quoc Tu Le tthanh). 5. Always pinched and make it difficult for subcontractors to work in factories for sharing "commission". 6. Always make it harder for the operators of wastewater treatment and those delivering kobenko for kobenko chemicals. 7. Wanton destruction of machinery, equipment and supplies plants to buy to eat the difference. I suggest that the company's board of directors reviewed and disciplined form with Nguyen Thanh Tung. I swear what I wrote above is absolutely true. Sincere thanks! Nhon Trach, December 3, 2015 Written application