tôi mới nghe Ms Vân nói về bảo hiểm

tôi mới nghe Ms Vân nói về bảo hiểm xã hội cũa công ty SH sáng nay và tôi có ý kiến về Bảo hiểm xã hội cua SH như sau:
cty SH đã thành lập được gần 3 năm (từ 2014-2016) nhưng chưa có mua bảo hiểm cho nhân viên nào cả, và trong báo cáo thuế thì công ty sao vàng cũng không có kê khai bảng lương cho nhân viên .Theo tôi được biết, nếu chúng ta đăng ký mua bảo hiểm cho nhân viên vào năm 2016, thì họ sẽ hỏi các năm trước tại sao không mua bảo hiểm cho nhân viên mà bây giờ lai mua, thì họ sẽ không bán ,và bắt buộc họ sẽ truy thu bảo hiểm từ 2014 đến nay xong, rồi họ mới bán.
chúng ta sẽ giải quyết vấn đề này như sau:
trước tiên chúng ta sẽ nộp mua bảo hiểm ở quận 1, và họ sẽ hỏi tương tự như bảo hiểm Q7. chúng ta sẽ trả lời:
từ năm 2014 sếp tôi không mua bảo hiểm cho nhân viên vì công ty chúng tôi chưa có nhân viên chính thức, chỉ là nhân viên làm việc tạm thời (từ 1-2 tháng), nhân viên chưa ổn định nên chúng tôi không thể mua bảo hiểm. Đến nay, nguồn nhân lực đã đầy đủ thì chúng tôi quyết định mua bảo hiểm cho nhân viên
chắc chắn họ sẽ bắt truy thu từ 2014 đến nay của tất cả nhân viên, nhưng chúng ta sẽ làm mức truy thu thấp nhất bằng cách:
Giả thích và yêu cầu họ chỉ truy thu mức đóng bảo hiểm xã hội của một người .
Năm 2014: mức đóng bảo hiểm của 1 người thấp nhất là 2.600.000đ
Năm 2015:
chúng ta sẽ lấy con số này để áp dụng
( trường hợp này không còn cách giải quyết khác, vì theo nguyên tắc họ phải truy thu thì mời ký hợp đồng mua bán bảo hiểm.Nhưng họ sẽ truy thu nhiều, nếu chúng ta biết cách lách luật thì sẽ giảm được tối đa). Đây là luật của bảo hiểm
Đó là ý kiến của tôi, và đang chờ ý kiến của bạn đế áp dụng,
Nếu như bạn có yêu cầu gì thì tôi sẽ giải thích tiếp.

Kết quả (Anh) 2:

I first heard about Ms Van's social insurance company this morning and my SH opinions on Social Insurance SH crabs as follows:
SH company has set up nearly 3 years (from 2014-2016) but no insurance for employees at all, and in the company tax reports nor yellow star declared payroll for employees .According to my knowledge, if we subscribe insurance for employees in 2016, they will ask the previous year why not purchase insurance for employees who buy hybrids now, they will not sell, and mandatory insurance they will recover from 2014 until now finished, and then they sell.
we this will solve the problem as follows:
first we will pay to buy insurance in district 1, and they will ask for similar insurance Q7. we will answer:
from 2014 my boss did not buy insurance for employees because the company we do not have full-time staff, as employees work only temporarily (1-2 months), no stable staff should we not be able to buy insurance. To date, human resources were sufficient, then we decided to buy insurance for employees
to make sure they will catch arrears from 2014 to the present of all employees, but we will do the lowest level of arrears by:
Explain and ask them only arrears of social insurance premiums of a person.
2014: insurance premiums are the lowest of 1 2.600.000d
2015:
we will take this number to apply
(school this is no longer the workaround, because the principle they must be collected after the sale contracted sure they will recover more extremely rare, if we know how it will reduce the legal risk is the maximum). This is the law of insurance
That's my opinion, and is waiting for your comments to apply,
If you have any order, I will explain further.