- Tìm hiểu nguyên nhân dẫn đến các

- Tìm hiểu nguyên nhân dẫn đến các mâu thuẫn giữa các nhân viên.
- Đưa ra biện pháp xữ lý thỏa đáng cho các bên.
- Định hướng đúng về công việc đang làm để họ tự ý thức được trách nhiệm của mình.
- Tạo cơ hội làm việc chung cho các nhân viên thông qua các việc làm có tính chất đội, nhóm để họ hiểu nhau hơn.
- Tổ chức các buổi vui chơi, các trò chơi tập thể để cải thiện tốt các mối quan hệ giữa các nhân viên.

Kết quả (Anh) 1:

-Find out the causes leading to the contradictions between the employees.-Take measures for satisfactory to the parties.-The right direction about the work they are doing to be aware of their responsibilities.-Create opportunities for employees to work through the job nature of the team, the team so that they understand each other better.-Organize the sessions fun, the collective game to improve good relations among employees.

Kết quả (Anh) 2:

- Find out the cause of the conflict between employees.
- Provide adequate measures for the treatment of the parties.
- Orientation about the work being done properly so that they themselves are aware of their responsibilities.
- Create joint working opportunities for staff through team work in nature, so that they understand each group.
- Hold fun, the game set to improve further the relationship between the human rim.