- Xây dựng và quản lý hệ thống than

- Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương. Thực hiện công tác lập bảng thanh toán lương. Thực hiện công tác lập bảng thanh toán lương định kì.
- Đề nghị và trực tiếp soạn thảo, tham gia triển khai các văn bản hướng dẫn, thong báo… lien quan đến công tác quản lý lao động, tiền lương, chế độ chính sách.
- Quản lý và chịu trách nhiệm về hồ sơ lương.
- Đảm bảo viêc thực hiện thống nhất các quy định về lương, thưởng do công ty ban hành.

Kết quả (Anh) 1:

-Build and manage payroll ladder system. The establishment of the salary payment table. Perform periodic salary payments table-setting. -Suggest the Editor directly, and participated in developing guidance documents, thong ... involved in managing labour, wages, the policy mode.-Management and responsible wage records.-Ensure uniform implementation of the substantive provisions on wages, bonus issued by the company.

Kết quả (Anh) 2:

- Develop and manage the salary scale system. Implementation of the payroll tabulated. Implementation of the salary paid up periodic table.
- To propose and directly prepared, participated in implementing the guidelines, an announcement ... relating to the management of labor, wages, the main mode books.
- Management and responsible for the wage records.
- ensure uniform implementation of regulations on wages, bonuses issued by the company.