Giờ làm việc trên có thể sẽ được bố trí lại tùy theo tình hình sản xuất kinh doanh trong từng thời kì nhưng vẫn tuân thủ theo đúng số giờ qui định trong Bộ luật lao động của nước CHXHCN Việt Nam, và phải được thông báo đến cho công nhân viên bằng văn bản.