Người lao động vốn dĩ không thích l

Người lao động vốn dĩ không thích làm việc và họ sẽ cố gắng lẩn tránh công việc bất cứ khi nào có thể;

- Vì người lao động vốn dĩ không thích làm việc, nên nhà quản lý phải kiểm soát hay đe dọa họ bằng hình phạt để đạt được các mục tiêu mong muốn;

- Do người lao động sẽ trốn tránh trách nhiệm, nên cần phải có sự chỉ đạo chính thức bất cứ lúc nào và ở đâu;

- Hầu hết công nhân đặt vấn đề an toàn lên trên tất cả các yếu tố khác liên quan đến công việc và sẽ thể hiện rất ít tham vọng.

Kết quả (Anh) 1:

Capital of workers do not like to work and they will try evading the work whenever possible;-Because of capital workers do not like to work, so managers must control or threaten them with punishment in order to achieve the desired objectives;-By workers will evade responsibility, so should have the official direction at any time and anywhere;-Most of the workers put up safety problems on all the other elements relevant to the job and will show very little ambition.

Kết quả (Anh) 2:

Workers inherently dislike working and will try to avoid work whenever possible; - As workers inherently dislike work, so managers must control or threatening them with image punishment to achieve the desired objectives; - Do employees would shirk responsibility, should require formal direction whenever and where; - Most of the workers set up on safety issues all other elements related to employment and will demonstrate very little ambition.