Tiếp theo:KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN THANK

Tiếp theo:
KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN THANKSAI
KẾ HOẠCH SỬ DỤNG 30% CÒN LẠI CỦA CHÍNH SÁCH TRẢ THƯỞNG THANKSAI
I. Chiến lược 6 tháng: (15/10/2015 đến 15/5/2016)
1. Thu hút đội ngũ lãnh đạo nòng cốt: 5%
2. Thu hút nhà phân phối nòng cốt: 10%
3. Phát triển văn phòng đội nhóm các tỉnh: 5%
4. Qũy thưởng: 10%
II. Kế hoạch triển khai:
1. Thu hút đội ngũ lãnh đạo Nòng cốt: Số lượng 30 người phát triển, xây dựng, quản lý hệ thống toàn quốc được đồng hưởng: 5%
2. Thu hút nhà phân phối nòng cốt: Số lượng > 100 người
- Làm việc chuyên nghiệp, toàn thời gian
- Hoạt động theo quy trình của hệ thống (Mô thức kinh doanh thông minh, làm việc theo nhóm) đồng hưởng: 10% có thời hạn
3. Phát triển mở rộng thị trường và setup văn phòng đội nhóm các tỉnh hưởng 5% (gồm tiền thuê nhà, trang thiết bị, duy trì,)
4. Qũy thưởng: 10% tính thời điểm
- Xây dựng chương trình khuyến mại kích cầu bằng hiện vật cụ thể: Điện thoại, laptop, xe máy, ô tô …
- Xây dựng chương trình du lịch đào tạo dã ngoại trong nước
- Xây dựng chương trình thăm quan du lịch đạo tạo tại Nhật
III. KẾ HOẠCH 6 THÁNG (Tiếp theo)
Dựa trên tình hình thức tế để lên kế hoạch cụ thể.
• Trên đây là kế hoạch của tôi gửi sang bên Nhật xin ý kiến chỉ đạo của Sponsor Shibatomi và Công ty Thanksai Nhật Bản.(Rất mong có sự quan tâm giúp đỡ và nhận được hồi ầm sớm)
Thay mặt cho Nhà phân phối Việt Nam tôi chân thành cảm ơn!
Trân trọng!

Việt Nam, ngày 15/10/2015
Người lấp kế hoạch

Nguyễn Tất Nguyên

Kết quả (Anh) 1:

Next:THANKSAI DEVELOPMENT PLAN PLANS to USE 30% of the REST of the COMPENSATION POLICY THANKSAII. strategy for 6 months: (15/10/2015 to 15/5/2016)1. Attract core leadership team: 5%2. Attract core Distributor: 10%3. development team Office in the province of: 5%4. Fund bonus: 10%II. deployment plan:1. Attract core leadership team: 30 number of person development, construction, management system was entitled: 5%2. Attract core distributors: the number of > 100 -Professional work, full time -Activities under the process of the system (smart business models, group work): 10% of the time3. development and market expansion team the Office setup the enjoy 5% (including rent, equipment, maintenance,)4. Prize Fund: 10% of computer time-Building stimulus promotion by specific artifacts: cell phone, laptop, bike, car. .. -Construction of tourism training program in the country -Construction of tourist programs in Japan III. 6-month PLAN (continued) Based on the fact situation to plan specific.• Trên đây là kế hoạch của tôi gửi sang bên Nhật xin ý kiến chỉ đạo của Sponsor Shibatomi và Công ty Thanksai Nhật Bản.(Rất mong có sự quan tâm giúp đỡ và nhận được hồi ầm sớm) Thay mặt cho Nhà phân phối Việt Nam tôi chân thành cảm ơn! Trân trọng! Việt Nam, ngày 15/10/2015 Người lấp kế hoạch Nguyễn Tất Nguyên

Kết quả (Anh) 2:

Next:
THANKSAI DEVELOPMENT PLAN
PLAN TO USE THE REMAINING 30% compensation plan THANKSAI
I. Strategy 6 months: (15.10.2015 to 05.15.2016)
1. Attractive core leadership team: 5%
2. Attractive core distributors: 10%
3. Office development team provinces: 5%
4. Prize fund: 10%
II. Implementation plan:
1. Attractive core leadership: Volume 30 development, construction and management of a national system is jointly entitled to: 5%
2. Attractive core distributors: Volume> 100
- Work professionally, full time
- Activity of the system according to process (Paradigm business intelligence, teamwork) and enjoy: 10% duration
3. Develop market expansion and office setup provincial team enjoyed 5% (including rent, equipment, maintenance,)
4. Prize fund: 10% of the time
- Construction stimulus deals with specific artifacts: Phone, laptop, motorcycles, cars ...
- Develop training programs picnic travel domestically
- Construction sightseeing tour program training in Japan
III. PLAN FOR 6 MONTHS (Continued)
Based on actual situations for specific plans.
• The above is my plan sent to the Japanese consulting and directed by Sponsor Shibatomi Thanksai Japanese company. (We forward with interest to help and get feedback early)
behalf Vietnam Distributor I sincerely thank!
Sincerely, Vietnam, dated 10.15.2015 planners Nguyen Tat Nguyen