Việt Nam có một cơ cấu dân số tương

Việt Nam có một cơ cấu dân số tương đối trẻ, đây là một thế mạnh rất lớn để thực hiện mục tiêu “ công nghiệp hóa, hiện đại hóa” dựa trên lợi thế và tiềm năng của nguồn nhân lực. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, chất lượng và cơ cấu lao động ở Việt Nam còn nhiều bất cập. Xét trên tổng thể thị trường lao động, tình trạng dư cung vẫn còn phổ biến. Những năm trước đây, tỷ lệ lao động qua học nghề, nhất là đào tạo nghề chính quy còn thấp dẫn đến chất lượng lao động không đảm bảo, không đáp ứng được yêu cầu công việc. Trong những năm gần đây, mặc dù tình trạng học vấn của lao động không ngừng được cải thiện, hệ thống văn bằng được nâng cao và mở rộng nhưng tình trạng thất nghiệp vẫn tiếp tục gia tăng. Lượng sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học,cao đẳng chính quy trong cả nước không có việc làm ngày càng nhiều, một bộ phận sau khi tốt nghiệp đại học trở đảm nhận các công việc không cần bằng cấp, hiện tượng sinh viên sau khi tốt nghiệp làm công nhân, hoặc làm các công việc không cần đến trình độ đại học đang dần không còn xa lạ.

Kết quả (Anh) 1:

Vietnam has a relatively young population structure, this is a great strength to accomplish the goal of "industrialization, modernization," based on the advantages and potential of human resources. However, reality shows, quality and labor structure in Vietnam there are many inadequacies. Review on the overall labour market, excess supply situation is still popular. Years ago, the labor rate through apprenticeship, vocational training is low also led to regular labor quality is not guaranteed, not meet the work requirements. In recent years, despite Labor's academic status constantly improved, the degree system was enhanced and expanded but the unemployment situation continues to increase. Number of graduates from the University, the main College in the country no job more and more, a division after becoming college graduates take jobs don't need by phenomenal levels of students after graduation working, or doing the work don't need levels are gradually no stranger.

Kết quả (Anh) 2:

Vietnam has a population structure is relatively young, this is a huge strength to achieve the objective of "industrialization and modernization" based on the advantages and potential of human resources. However, reality shows that the quality and structure of labor in Vietnam is inadequate. Considering the overall labor market, oversupply remains widespread. The previous year, the percentage of workers through job training, especially formal training also leads to lower labor quality is not guaranteed, does not meet the job requirements. In recent years, though the situation of workers of education is constantly improving, degree system has been improved and expanded, but unemployment continues to rise. The amount of graduates from universities and colleges throughout the country formal no more jobs, a division after graduating from university or take on the job without a degree, the phenomenon of students after graduating as a worker, or jobs do not require a university degree is gradually no stranger.