Giảm biên chế doanh nghiệp nhà nước

Giảm biên chế doanh nghiệp nhà nước
những bước đi ban đầu
Chúng tôi đã gặp ông Lê Trung Tiến, đốc công xây dựng 57 tuổi của công ty xây dựng Hà nội 2. Ông Tiến đã phải thừa nhận rằng sau 27 năm tận tuỵ với công ty, giờ đây ông không còn sung sức nữa. Nhưng chỉ đến giữa tháng 10 này, ông và 252 công nhân khác sẽ rời công ty sau khi lĩnh một khoản tiền mặt và hưởng một số bổng lộc khác. Đây là đợt công nhân thuộc biên chế nhà nước đầu tiên tự nguyện nghỉ việc theo chương trình mới của chính phủ (sẽ được thực hiện thí điểm ở 7 doanh nghiệp nhà nước) nhằm đẩy mạnh việc cắt giảm biên chế ở các doanh nghiệp nhà nước vốn đang thừa nhân công. 2. Với trị giá 400 triệu đôla do Ngân hàng Thế giới và các nhà tài trợ khác tài trợ, chương trình này có mục đích giảm nhẹ bớt gánh nặng biên chế cho các doanh nghiệp nhà nước đang nợ nần ngập cổ; điều này sẽ góp phần đẩy mạnh quá trình tư nhân hoá và giải quyết những món nợ khó đòi đang khiến các ngân hàng thuộc sở hữu nhà nước phải lao đao.

Kết quả (Anh) 1:

Reduce staffing State enterprisesinitial stepsWe met Mr. Le Trung, Director of the construction company's 57 years old built Hanoi 2. He had to admit that after 27 years of dedication to the company, now he no longer vibrant again. But only until mid-October, he and 250 other workers will leave the company after a cash account and enjoy some of the other pensions. This is the batch in the payroll workers first State voluntarily retired under the program of the new Government (to be piloted in seven State enterprises) in order to boost the payroll cuts in the State enterprises which are redundant workers. 2. To the value of 400 million dollars by the World Bank and other donors funded, this program has the purpose of reducing the ease the burden of staffing for the State enterprises are awash in debt; This will contribute to speeding up the process of privatisation and tackling the debt provision is making the State-owned banks are distracted.

Kết quả (Anh) 2:

Downsizing of state enterprises
initial steps
we met Mr. Le Trung Tien, director of construction 57 construction companies in Hanoi 2. Mr Tien had to admit that after 27 years of dedication to the public Co., now he is no longer fit well. But only until mid-October, he and 252 other workers will leave the company after a cash industry and enjoy some other perks. This is the workers on the payroll first state to voluntarily leave as the government's new program (to be piloted in seven SOEs) to promote the downsizing of SOEs water which is excess labor. 2. Valued at $ 400 million by the World Bank and other donor funding, this program aims to mitigate the burden of payroll to the state enterprises are debt-ridden; This will contribute to accelerate the process of privatization and resolving doubtful debts are forcing banks to state-owned reel.