Hiểu rõ nhu cầu và khát vọng của nh

Hiểu rõ nhu cầu và khát vọng của nhân viên
Mỗi cá nhân là những cá thể duy nhất với những giá trị và mối quan tâm khác nhau. Là một nhà quản lí mới, bạn mong muốn nắm rõ nhiều nhất có thể những yếu tố thúc đẩy nhân viên của mình. Do đó khi đã có ý tưởng về việc nhân tố nào là quan trọng với mọi người, bạn có thể tìm kiếm cơ hội để có thể phát triển chúng.

Kết quả (Anh) 1:

Understanding the needs and aspirations of employees Each individual is the only individual with the values and different concerns. As a new Manager, you look forward to most in understanding the factors motivating his employees. So when the idea of the factors would be important to everyone, you can search for opportunities to develop them.

Kết quả (Anh) 2:

Understanding the needs and aspirations of employees
Each individual is unique individuals with values and different concerns. As a new manager, you would want to know as much as possible the factors that promote their employees. Therefore it has no idea about the factors that are important to people, you can look for opportunities to be able to develop them.

Kết quả (Anh) 3:

Understand the needs and desires of the employeesEach person is the only individual value and a different interest. Is a new administrator, and you want to know as many elements as possible to motivate your employees. So when you have the idea of a job, what factor is the most important person, you can look for opportunities that can be developed.