Theo tôi. Đầu tiên cần phân biệt gi

Theo tôi. Đầu tiên cần phân biệt giữa lãnh đạo và quản lý. Người lãnh đạo cần phải có tầm nhìn rộng lớn, tư duy sâu, thấy rõ được bản chất vấn đề. Bên cạnh đó, người lãnh đạo cần phải sáng tạo đổi mới, không bắt chước, không khuôn mẫu, phù hợp với tình hình thực tế. Khi là một người đứng đầu một team, người lãnh đạo cần phải khơi nguồn, tạo cảm hứng, dẫn đường và gách vác tránh nhiệm lớn. Để làm được như vậy thì người lãnh đạo cần phải tập trung vào giá trị con người, lợi thế của tổ chức để phát triển.
Khi người lãnh đạo có được những yếu tố trên thì mới có thể tích hợp được chiến lược kinh doanh và chiến lược nhân sự.Đó tạo nên sự thành công của một cá nhân và sự phát triển của một tập thể,

Kết quả (Anh) 1:

According to me. First the need to distinguish between leadership and management. The leader should have broad vision, deep thinking, see clearly the essence of problems. Besides, leaders need innovation, not imitation, not the template in line with the actual situation. When is a head of a team, leaders need facilitation, inspiring, guiding and Warsaw all slaves within the UN. To do so, the leaders need to focus on human values, the advantage of the Organization to grow. When the leaders get the above factors can be integrated in business strategy and HR strategy. That make up an individual's success and the development of a collective,

Kết quả (Anh) 2:

Follow me. First to distinguish between leadership and management. A leader needs to have a broader vision, deep thinking, to see clearly the nature problem. Besides, leaders need to be creative innovation, not imitation, not mold, fit the actual situation. As a leader of a team, the leaders need to source offshore, inspired, guided and carries our major task to avoid. To do so, the leaders need to focus on human values, the advantage of the organization to develop.
When leaders get these factors to be able to integrate business strategy and su.Do's strategy to make up the success of an individual and the development of a collective,