Công ty nên đa dạng hoá nguồn tuyển

Công ty nên đa dạng hoá nguồn tuyển dụng nhân sự , đặc biệt là nguồn tuyển dụng nhân sự từ bên ngoài công ty cho các chức vụ quản trị. Trong mấy năm gần đây việc tuyển dụng các nhà quản trị hầu như không có thuyên chuyển gì. Các nhà quản trị là những người có tuổi, dày dạn kinh nghiệm nhưng để thích hợp với sự thay đổi liên tục của cơ chế thị trường thì họ chưa thật năng động. Vì vậy công ty nên thực hiện 3 năm một nhiệm kỳ đối với các cấp quản trị để tạo sự năng động và phù hợp với nền kinh tế thị trường. Việc tuyển dụng các chức vụ quản trị từ bên ngoài công ty sẽ làm cho các cán bộ hiện thời của công ty phải năng động sáng tạo hơn nữa để ganh đua với những người từ bên ngoài.

Kết quả (Anh) 1:

Companies should diversify recruitment sources, especially sources of recruitment from outside the company for the position of administrator. In recent years recruiting executives barely have sent nothing. The executives are the ones who are age, experienced but to suit the changing of market mechanisms, they have not really motivated. So the company should make a 3 year terms with respect to the administrative level to create dynamic and in line with the market economy. Recruiting administrative positions from outside the company will make the current officers of the company must further creative dynamic to rivalry with people from the outside.

Kết quả (Anh) 2:

Companies should diversify their sources of recruitment, especially recruiting sources outside the company for management positions. In recent years the recruitment of administrators virtually no transfer whatsoever. The administrators are the elderly, experienced but to suit the constantly changing market mechanism, they are not really dynamic. So companies should implement a 3-year term for the administrator level to create dynamic and consistent with market economy. The recruitment of management positions from outside the company will make the current officers of the company must be more dynamic and creative to compete with people from outside.