Mô hình tổ chức có tác động đến các

Mô hình tổ chức có tác động đến cách thức sắp xếp và vận hành của mô hình quản trị nhân lực và có tác động chi phối đến mối quan hệ giữa các mắt xích trong quan hệ quản trị nhân sự. Sự thay đổi mô hình quản trị có thể tác động đến mô hình của tổ chức và ngược lại

Kết quả (Anh) 1:

Organization that impact the way the arrangement and operation of the management model of manpower and have dominant effect to the relationship between the links in the human relations. The change of management model can impact your organization models and vice versa

Kết quả (Anh) 2:

The organizational model which affect the layout and operation of human resource management model and dominant impact on the relationship between links in HR management relations. The change management model can impact the organization's model and vice versa