Rào cản thứ 4 trong kỹ năng giao ti

Rào cản thứ 4 trong kỹ năng giao tiếp: Thiếu kinh nghiệm
Những nhân viên lâu năm hay còn gọi là “lão làng” trong một lĩnh vực, họ sẽ mở rộng trong giao tiếp. Bởi, họ có kinh nghiệm giải quyết và ứng đối với mọi tình huống xảy ra bất kể tốt, xấu, dễ, khó. Ngược lại, với những nhân viên mới, họ có quá ít kinh nghiệm thực tế. Vì vậy, đứng trước những trường hợp khó khiến họ không biết nên làm như thế nào và bắt đầu từ đâu. Đây cũng chính là nguyên nhân khiến nhiều dân công sở ngại giao tiếp.

Kết quả (Anh) 1:

Fourth hurdle in communication skills: lack of experienceThe longtime employees, also known as "the elders" in a field, they will expand in communication. By, they have the experience to resolve and for every situation that occurs regardless of good, bad, very, hard. In contrast, with the new staff, they have so little real experience. So, before the cases are difficult to render them dont know how to do and where to start. This is also why many public offices concerned to communicate.

Kết quả (Anh) 2:

4th barriers in communication skills: Inexperience
longtime employees, also known as the "old guard" in a field, they will expand in communication. Because they have experience solving and application to all situations regardless of good, bad, easy, difficult. In contrast, with the new staff, they have little practical experience. So, faced with difficult circumstances that they did not know how and where to start. This is also the reason why many people hesitate to communicate workplace.