sau khi luật lao động mới hiệu lực

sau khi luật lao động mới hiệu lực kể từ ngày 1 tháng 5 năm 2013. THì theo quy định là 1 ngày làm việc 8 giờ và 1 tuần làm việc 48 giờ. nhà tuyển dụng và người lao động có thể thỏa thuận về điều khoản làm thêm, miễn sao cho tổng giờ làm thêm không quá 200 giờ trong 1 năm

Kết quả (Anh) 1:

After the new labor law, in force since May 1, 2013. The following rules are 1 working days of 8 hours and 48-hour working week. employers and employees can deal on terms do more, provided that the total hours do not exceed 200 hours more in 1 year

Kết quả (Anh) 2:

after the new labor law in effect since May 1, 2013. In accordance to the 1 day 8 hours and 1 week, working 48 hours. Employers and employees can agree on the terms of overtime, provided that the total overtime hours shall not exceed 200 hours in one year