tái cơ cấu hệ thống lương của một s

tái cơ cấu hệ thống lương của một số ngành công cộng.Cần điều chỉnh mức lương phù hợp cho từng nhóm ngành. Giảm số lượng các bộ ngành xuống 10 từ 16. Giảm phúc lợi cho các quan chức chính phủ. Phúc lợi của chính phủ dành cho các quan chức quá nhiều gây ảnh huorng đến nguồn lương của người dân gây ra tình trạng thiếu hụt trầm trọng trong việc chi tiêu từng gia đình

Kết quả (Anh) 1:

restructuring the system of salaries of some public sectors. Need to adjust the appropriate wage for each industry group. Reduce the number of ministries from 17 to 10. Reducing benefits for government officials. Government benefits for too many image caused officials to huorng people's wage source causing the severe shortfall in spending each family

Kết quả (Anh) 2:

restructuring the salary system of some industries cong.Can appropriate salary adjustment for each sector. Reducing the number of ministries to 10 from 16. Reduce benefits for government officials. Government benefits for the officials too much cause huorng to wage people's resources caused serious shortages in each family spending