Có 4 xu hướng chủ yếu phát triển củ

Có 4 xu hướng chủ yếu phát triển của văn hóa doanh nghiệp Việt Nam:

- Một là, tôn trọng con người với tư cách là chủ thể hành vi, coi trọng tính tích cực và tính năng động của con người trong kinh doanh, công việc nâng cao tố chất của con người là điều kiện quan trọng đầu tiên của phát triển doanh nghiệp.

- Hai là, coi trọng chiến lược phát triển và mục tiêu cơ bản của doanh nghiệp để bồi dưỡng ý thức văn hóa doanh nghiệp cho toàn thể công nhân viên chức.

- Ba là, coi trọng việc quản lý môi trường vật chất và tinh thần của doanh nghiệp, tạo ra không gian văn hóa tốt đẹp, bồi dưỡng ý thức tập thể và tinh thần đoàn kết nhằm cống hiến sức lực, trí tuệ cho doanh nghiệp.

- Bốn là, coi trọng vai trò tham gia quản lý của công nhân viên chức, khích lệ tinh thần trách nhiệm của tất cả các thành viên doanh nghiệp.

Kết quả (Anh) 1:

There are 4 principal trends of development of Vietnam business culture:-A is, respect for people as the subject of behaviour, positive value and the dynamism of the people in the business, improving qualities of man is the first important condition of enterprise development.-Two is, importance and development strategy of enterprise's basic objective to foster the sense of enterprise culture for all employees.-Thirdly, attach importance to the management of the physical environment and the spirit of enterprise, create good cultural space, fostering the collective consciousness and spirit of solidarity in order to devote effort, intelligence for business.-Four is the role seriously, join the management of employees, encouraging a spirit of responsibility of all corporate members.

Kết quả (Anh) 2:

There are 4 main development trend of Vietnam's corporate culture:

- Firstly, respect for human subjects as behavior, respect and positive human dynamism in business, public improving the quality of human factors is an important first conditions of business development.

- Second, attach importance to developing strategic and fundamental objective of fostering business to business culture consciousness for the entire can the workers and employees.

- Third, attach importance to the management of the physical environment and the spirit of enterprise, create good cultural space, fostering the collective consciousness and solidarity to devoted power, wisdom for the business.

- Fourth, appreciating the role to participate in management of the workers and employees, encouraging a sense of responsibility of all member businesses.

Kết quả (Anh) 3:

There are four major trends: corporate culture, VietnamOne is that respect for the behavior of people as the main motivation, attention to people's enthusiasm and business work, to improve the quality of the important conditions for the development of enterprises is the first time.Two is to pay attention to the basic goal of the development strategy and corporate culture awareness to cultivate all the employees of the enterprise.Three is to attach importance to environmental management material and spirit of enterprise culture, to create a good space to cultivate the collective consciousness and dedication to the strength of unity, the wisdom of the enterprise.Four is the importance of the role of participation in the management of the responsibility of the cadres, to encourage all members of the enterprise.