VỀ TÔI Nhanh nhẹn – Năng động – Cẩn

VỀ TÔI
Nhanh nhẹn – Năng động – Cẩn thận –Tinh thần trách nhiệm
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN 2009 – 2013: Học viện Hành chính Tp. Hồ Chí Minh
 Chuyên ngành Hành chính học
 Điểm trung bình: 7.06
 Các môn học liên quan: Hành chính văn phòng, Quản lý nguồn nhân lực xã hội, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, thống kê trong quản lý nhân sự.
27/09/2013 – 06/12/2013: Đại học Kinh tế Tp Hồ Chí Minh
 Hoàn thành khóa học: Quản trị nhân sự chuyên nghiệp
 Xếp loại: Khá
 Các môn học liên quan: Tuyển dụng nhân sự, Luật lao động, đào tạo và phát triển nhân viên, đánh giá nhân sự, chế độ bảo hiểm xã hội, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
KINH NGHIỆM 02– 04/2013: Thực tập sinh tại Phòng Nội vị Ủy ban nhân dân Quận 2
 Nhập hồ sơ nhân sự về bậc, ngạch, chức vụ và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
5-7 2013: Cộng tác viên bán hàng thời trang cho Shop Lật Đật
Đăng tin sản phẩm, tư vấn sản phẩm và bán hàng
09/ 2013 – 12/2014: Nhân viên Hành chính nhân sự tại Công ty Cổ phần dịch vụ khoa học công nghệ Gia Khánh
 Xử lý và sắp xếp các giấy tờ hồ sơ có liên quan
 Soạn thảo văn bản hợp đồng
 Thực hiện chấm công lao động hằng ngày
 Thực hiện công tác tuyển dụng
Kĩ năng học được: Giao tiếp, Quản lí thời gian, Kiển thức về công tác hành chính và nhân sự

KĨ NĂNG MÁY TÍNH
 Sử dụng thành thạoWord, Excel, PowerPoint
 Sử dụng tốt chức năng Tìm kiếm Internet
NGOẠI NGỮ
 Anh văn: giao tiếp
KĨ NĂNG LÀM VIệC
 Giao tiếp: 8/10
 Giải quyết vấn đề: 7/10
 Quản lí thời gian: 7/10
 Làm việc trong môi trường áp lực: 7/10
 Làm việc nhóm: 6/10
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP 1 – 3 năm: Tích lũy kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
4 – 6 năm: Tìm kiếm vị trí cao hơn.

Kết quả (Anh) 1:

ABOUT ME Agility-dynamic-carefully-responsibility ACADEMIC 2009-2013: University of Ho Chi Minh City. academic administrative specialist average score: 7.06 related subjects: Administrative Office of human resource management, social, training and human resource development, personnel management in statistics.27/09/2013-06/12/2013: University of Economics, Ho Chi Minh City complete course: human resource management professionals rating: Pretty related subjects: recruitment, employment law, employee development and training, employee evaluations, social insurance regimes, developing corporate culture.02/04/2013-EXPERIENCE: trainee Cabinet Room number 2 County people's Committee Enter personnel about steps, overall volume, Office and store personnel.5-7 2013: partners selling fashion to Shop DollPost product news, product and sales consulting09/2013-2014 12: administrative personnel in joint scientific and technological service Jiaqing  processes and streamline the relevant profile papers drawn up contract documents implementation of daily labor timekeeping recruitment undertakenSkills learned: communication, time-management, know about the personnel and administrative affairsCOMPUTER SKILLS. using the thạoWord, Excel, PowerPoint  using good search functions to the InternetFOREIGN LANGUAGE English: communicationWork SKILLS. communication: 8/10 problem solved: 7/10 management of time: 7/10 work in environmental pressure: 7/10 work group: 6/10CAREER GOALS 1-3 years: accumulation of knowledge and experience in the field of human4-6 year: look for higher positions.

Kết quả (Anh) 2:

ABOUT ME
Agility - Dynamic - Carefully responsibility crystal
OF EDUCATION 2009 - 2013: City Institute of Public Administration. Ho Chi Minh City
School Administration Specialization 
 GPA: 7:06
 related subjects: Administrative Office, Human Resources Management Social, training and development of human resources and statistics in human resource management the.
27/09/2013 - 12/06/2013: University of Economics Ho Chi Minh City
 Complete Course: Human Resources Professional
 Rank: Good
 related subjects: Recruitment , labor law, training and staff development, personnel evaluation, social insurance system, developing corporate culture.
EXPERIENCE 02- 04/2013: Internship at the Interior Department's Committee position District 2 residents
 Enter the personnel file of rank, rank, position and store personnel file.
5-7 2013: Collaborators Shop selling fashion slippy
Post products, consulting products and Sales
09/2013 - 12/2014: HR Administrative Assistant at JSC scientific and technological services Jiaqing
 Handling and arrange the paperwork related records
 Prepare contract documents
 Perform daily attendance labor
 Implement recruitment
learned skills: communication, time management, working knowledge of administrative and personnel COMPUTER SKILLS  Use the thaoWord, Excel , PowerPoint  Using Internet Search function well FOREIGN LANGUAGE  ​​English: communication work skills  Communication: 8/10  Problem Solving: 7/10  Manage time: 7/10  Do the environmental pressure: 7/10  Working group: 6/10 CAREER OBJECTIVE 1-3 years: Accumulating knowledge and experience in the HR field 4-6 years: Search for a higher position .