Phong cách lãnh đạo dân chủ Quản lý

Phong cách lãnh đạo dân chủ
Quản lý người Mỹ là người quyết đoán, mạnh mẽ, có định hướng mục tiêu và hành động, tự tin, lạc quan, và sẵn sàng để thay đổi. Họ có khả năng làm việc theo nhóm, và tinh thần doanh nghiệp, nhưng lại tôn trọng tự do cá nhân
Tất cả các lãnh đạo công ty hay những nhân sự chủ chốt đều rất sẵn sàng làm “cố vấn” cho những nhân viên trẻ và ít kinh nghiệm có điều kiện phát triển trong công việc và sự nghiệp

Kết quả (Anh) 1:

The democratic leadership style American management was the assertive, powerful, and goal-oriented action, confident, optimistic, and are willing to change. They have the ability to work in groups, and the spirit of enterprise, but to respect personal freedomAll of the directors or other key personnel are very willing to do "mentors" for the young and less experienced staff have developed in the conditions of work and career